Tiempo de consumo del fondo de previsión de la seguridad social
Análisis legal: La transferencia de los fondos de seguridad social y de previsión es operada por la empresa, y el empleado no necesita realizar los trámites para reducir el número de empleados en los fondos de seguridad social y de previsión de la empresa original dentro de los 15 días posteriores a la salida del empleado. En otras palabras, la nueva empresa debe realizar los trámites dentro del mes siguiente a la incorporación del empleado a la empresa después de la firma del contrato. Los trámites para aumentar la seguridad social y los empleados del fondo de previsión son que la empresa acuda al centro de seguridad social. mediante los procedimientos de transferencia con su sello oficial y formulario de aumentos y disminuciones. Base jurídica: Artículo 4 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China" * * * Los empleadores y las personas dentro del territorio de la República Popular China pagan las primas del seguro social de conformidad con la ley y tiene derecho a consultar los registros de pagos y los registros de derechos personales, y exigir a la sociedad que las agencias de seguros proporcionen consultoría sobre seguros sociales y otros servicios relacionados. Las personas disfrutan de las prestaciones del seguro social de conformidad con la ley y tienen derecho a supervisar el estado de los pagos de sus propias unidades.