Currículum vitae del subgerente

El tiempo vuela y tendremos ante nosotros nuevas oportunidades laborales y desafíos. En este momento, un buen currículum puede desempeñar un papel muy bueno. No asuma que su currículum puede manejarse de manera casual. La siguiente es una plantilla de currículum de asistente de gerente que compilé para usted, solo como referencia. vamos a ver.

Currículum vitae de Assistant Manager 1 Información básica del currículum:

Nombre:

Nacionalidad: china.

Dirección actual: Guangzhou, Guangdong

Etnia: Han

Registro del hogar: Zhongshan, Guangdong

Altura y peso: 178 cm 66 kg

Estado civil: Soltero

Edad: 23 años

Intención de búsqueda de empleo y experiencia laboral

Tipo de talento: Búsqueda de empleo en general

Cargo: Gerencia de Producción, Trabajos Bancarios, Valores, Gerencia Financiera, Administración Corporativa, Marketing.

Años de experiencia:

Puesto: Jefe de Departamento

Tipo de puesto: Tiempo completo

Fechas disponibles: Cualquier momento

Requisito de salario mensual: 8.000 yuanes

Espero trabajar en Guangzhou, Zhongshan, Foshan.

Experiencia laboral:

XXX, 20xx a XXX, 20XX

XM, 20XX a XXX, 20XX

Formación académica

Escuela de posgrado: Universidad de Shenzhen

Máxima calificación académica: Licenciatura.

Fecha de Graduación: 01 de julio de 2009

Especialidades: Tecnología Electrónica, Comercio Internacional, Idiomas Extranjeros, Marketing.

Segunda especialización: Computación

Autobiografía personal detallada

He recibido educación artística formal, tengo una buena base artística y logros artísticos, y según la empresa puedo hacerlo. Es necesario diseñar y producir, dominar una variedad de software de producción informática y poder completar el trabajo de manera eficiente. Tengo una personalidad alegre, pensamiento activo, muy creativa, fácil de comunicar y tengo buena conciencia de equipo.

Lo más importante es la capacidad. ¡Creo que su empresa me considerará un candidato adecuado para este puesto!

Apreciaré y aprovecharé cada oportunidad. Durante mi tiempo en la escuela, desarrollé una buena actitud de aprendizaje y habilidades de gestión organizacional, que creo jugarán un papel muy importante en mi trabajo futuro. Creo que soy apto y calificado para este puesto. Mi objetivo es lograr resultados y generar beneficios para la empresa. ¡Estoy enviando mi currículum ahora!

Considero vuestra empresa como un nuevo punto de partida en mi vida. Será un gran honor para mí si tengo la suerte de ser miembro de su empresa. Retribuiré a la empresa con una buena actitud laboral y un excelente desempeño en mi trabajo futuro. Pondré un tiempo limitado en un trabajo ilimitado. Espero que su empresa me dé una oportunidad y será un gran honor para mí pagarle.

Subgerente Currículum 2 Información personal

Nombre:

Puntos de vista políticos: Miembro del partido

Estado civil: Casado

Ubicación actual: Ciudad de Ruian

Registro de hogar: Hunan

Altura: 173 cm

Educación: Licenciatura

Especialidad: Derecho - Ley .

Intensidad de Trabajo

Puesto previsto: (Director/Vice) Presidente/Gerente General/CEO, Asistente del Gerente General.

Industria esperada: Otro

Área de trabajo: Wenzhou

Naturaleza del trabajo: Tiempo completo

Fecha de llegada: Dentro de una semana

Salario mensual esperado: Negociable

Autoevaluación

Siempre sigo el principio de "haz lo que dices, haz lo que dices y haz lo que dices". decir". Este principio: ser sincero, serio y con los pies en la tierra, resiliente y capaz de trabajar bajo fuerte presión. Comprometido en trabajos de gestión de personal en empresas taiwanesas, con conceptos modernos de gestión de personal y experiencia práctica. Competente en la operación y ejecución de los seis módulos principales de recursos humanos, y capaz de planificar, organizar y ejecutar la gestión general de personal y asuntos administrativos de grandes y medianas empresas.

Tiene amplia experiencia en la formulación e implementación de sistemas administrativos y reglas y regulaciones de fábrica, precauciones de seguridad y asuntos de emergencia dentro y fuera de la empresa, y tiene un profundo conocimiento del sistema de calidad ISO/TS 16949: 2009 en la industria automotriz.

Experiencia empresarial

2065 438 02-junio a la actualidad: Responsable del Departamento de Recursos Humanos de Ruipeng Group.

Categoría de industria:

Tamaño de la empresa: 1.000-5.000 personas.

Naturaleza de la empresa: sociedad anónima

Principales responsabilidades:

1. Construcción administrativa y de recursos humanos en el sistema de gestión empresarial.

2. Establecimiento e implantación de un sistema de formación corporativo.

3. Planificación y diseño de la estructura organizacional corporativa; plan anual de demanda de recursos humanos.

4. Planificación de objetivos de recursos humanos.

5.Organizar el trabajo de contratación.

6. Diseño, verificación y revisión de procedimientos de evaluación del desempeño.

7. Fijación de objetivos de trabajo del departamento, evaluación y seguimiento del personal.

8. Equilibrar las relaciones laborales y la seguridad laboral, y reducir los riesgos laborales en las empresas.

9. Comunicarse con los departamentos funcionales extranjeros relevantes.

10. Comunicación interna, optimización del flujo de trabajo y promoción.

11. Construcción y promoción de la cultura corporativa.

Educación y formación

Instituto Tecnológico de Hunan

Hora: 065438 octubre de 2003-septiembre de 2007

Educación: Licenciatura

Especialidad: Derecho - Derecho.

Habilidad lingüística

Idioma: Inglés Nivel: CET-4

Competencia: Buena

Alfabetización: Buena

Habilidad para escuchar y escuchar: Media

Descripción: Actualmente no hay descripción.

Habilidades/Tecnologías de la Información

Habilidades Informáticas: General

Descripción: Competente en software de oficina

Aficiones/Profesiones

Ajedrez, Entrenamiento

Información de contacto

Subdirector Currículum 3 Información básica

Nombre:

Nacionalidad: china.

Ubicación actual: Guangzhou

Etnia: Han

Registro de hogar: Qingyuan

Etapa: 160 cm/52 kg.

Estado civil: Soltero

Edad: 26 años

Intensidad laboral

Tipo de talento: Búsqueda general de empleo

Puestos a postular: Finanzas/puestos financieros/asistente del presidente/asistente del gerente general/marketing/marketing.

Años de experiencia: 2 años

Título: Junior

Tipo de trabajo: Tiempo completo

Fechas disponibles: Cualquier momento

Requisitos de salario mensual: 2000-3500.

Espero trabajar en la provincia de Guangdong

Experiencia empresarial

Nombre de la empresa: Vietnam Xiongfa Company (Industria de materias primas plásticas)

Inicio y Años de cierre: 2008-03 ~ 2009-01

Naturaleza de la empresa: empresa privada.

Industria: Otro

Puesto: Cajero

Descripción del puesto: Responsabilidades: Responsable de la gestión de cobros y pagos, ayudar a los gerentes en la gestión de producción y estandarizar los procesos de la fábrica. sistema de gestión financiera.

Logros: Ayudé al gerente a mejorar el sistema financiero de la fábrica, estandarizar el sistema de recibos y pagos de efectivo y el sistema de gestión de pagos; establecer sistemas de reembolso de gastos, asistencia de empleados, adquisiciones y otros. Preliminarmente lograr coherencia entre los datos financieros y los datos operativos reales.

Motivo de la dimisión: La fábrica fue disuelta.

Educación

Escuela de posgrado: Zhongkai Agriculture Technology College.

Nivel educativo máximo: Licenciatura.

Título obtenido: Licenciatura

Fecha de graduación: 01 de julio de 2007

Especialidad 1: Gestión Financiera

Especialidad 2:

Experiencia en educación y capacitación:

2002-09-2005-07 Certificado computarizado intermedio en contabilidad financiera de la Universidad Marítima de Guangzhou

2005-09-2007-07 Contador junior Certificado/Certificado de Economista Junior en Gestión Financiera de la Escuela Técnica y Vocacional Agrícola de Zhongkai.

Cursos de vietnamita habituales para formarse en Vietnam

Dominio del idioma

Idioma extranjero: el inglés es mediocre.

Dominio de otro idioma extranjero: vietnamita

Dominio del mandarín: excelente

Dominio del cantonés: excelente

Capacidad laboral y otros conocimientos profesionales

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La contabilidad corporativa puede completar de forma independiente la contabilidad general de las pequeñas empresas.

Poder utilizar el software financiero Kingdee y UFIDA; tener experiencia práctica en ERP.

Competente en el manejo de Word, Excel y otros software ofimáticos.

Sabe hablar vietnamita y puede utilizar el vietnamita para la comunicación diaria.

Familiarizado con el sistema fiscal y tributario nacional y las políticas y regulaciones relacionadas, las regulaciones económicas y los sistemas de gestión empresarial relacionados.

Tener conocimientos financieros y tributarios y capacidades de aplicación; tener cierta experiencia en análisis de mercado y marketing, y tener amplios conocimientos;

Autobiografía personal detallada

1. Amplio conocimiento y amplia visión.

2. Sólidos conocimientos profesionales y experiencia práctica.

3. Bueno para analizar y resumir experiencias.

4. Trabaja duro y sé entusiasta.

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