¿Cómo hacer asientos contables sin devengar salarios para la seguridad social?

Los asientos relacionados con salarios y seguridad social se pueden dividir en dos pasos:

Paso 1: Al recibir salarios y seguridad social:

Débito: gastos administrativos/gastos de ventas/gastos de fabricación ( Determinado basado en la naturaleza del trabajo del empleado)

Préstamo: salarios de los empleados a pagar – salarios

Salarios de los empleados a pagar – cuotas de seguro social (pagadas por la empresa)

Paso 2: Entrada de pago de salario:

Débito: Cuentas por pagar - salarios

Préstamo: depósitos bancarios

Impuestos por pagar - IRPF por pagar

Otros créditos - primas de seguro social (parte pagada por particulares)

Entrada al pagar impuestos de seguridad social e impuestos personales: Débito: salarios a pagar de los empleados - primas de seguro social (parte pagada por la empresa).

Otros créditos - primas de seguridad social (parte pagada por particulares)

Impuestos a pagar - impuesto sobre la renta personal a pagar

Préstamos: depósitos bancarios

Parte de compensación: Débito: letra roja gastos administrativos/gastos de ventas/gastos de fabricación.

Préstamo: a pagar a empleados-cuotas seguridad social letra roja

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