¿Cómo compensar si la seguridad social no se paga de acuerdo con los salarios reales?
1. Verifique los registros salariales: primero verifique los registros salariales y los registros de pago para asegurarse de que la información salarial sea correcta. Si hay errores u omisiones en los registros salariales, comuníquese con el empleador o el departamento de recursos humanos, proporcione información salarial correcta y solicite correcciones;
2. es incorrecto, puede contactar al empleador Comunicarse y negociar. Describa los detalles del problema y solicite el pago o la corrección. El empleador es responsable de pagar correctamente el seguro social de acuerdo con la ley;
3. Comuníquese con la agencia de seguro social: si el problema no se puede resolver con el empleador, puede comunicarse con la agencia de seguro social local o la agencia pertinente. departamentos. Proporcionar pruebas y documentos relacionados con los salarios y los pagos de la seguridad social, explicar las circunstancias específicas del problema y solicitar intervención para la investigación y el tratamiento;
4. Buscar asistencia jurídica: si los pasos anteriores no pueden resolver el problema, es necesario buscar asistencia jurídica. Consulte a un asesor legal laboral profesional o a un abogado para comprender sus derechos y las vías legales disponibles.
Información detallada requerida para solicitar la seguridad social:
1. Prueba de identidad: se requieren documentos de identidad válidos como DNI, pasaporte o documento de identidad de residente;
2. Prueba de residencia: Proporcione prueba de residencia, como certificado de registro de residente, contrato de alquiler de casa, etc.;
3. Prueba de empleo: Proporcione prueba de empleo, como contrato laboral, acuerdo de trabajo. , certificado de trabajo, certificado de transferencia a la seguridad social, etc. Estos documentos se utilizan para comprobar la situación laboral y las contribuciones a la seguridad social;
4. Fotos: proporcione fotografías recientes de tarjetas de seguridad social u otros documentos relacionados con la seguridad social;
5. información: proporcione información de la cuenta bancaria, incluido el nombre de la cuenta, el número de cuenta y el nombre del banco. Este monto se utiliza para pagar los fondos de la seguridad social a la cuenta bancaria designada;
6. Otros documentos de respaldo: según los requisitos específicos, es posible que se requieran otros documentos de respaldo, como certificados de matrimonio, certificados de parentesco infantil, discapacidad. certificados, etc., para cumplir requisitos específicos de la política de seguridad social.
En resumen, debido a las diferentes políticas legales en diferentes regiones, los métodos y procedimientos de compensación específicos pueden ser diferentes. Lo mejor es consultar a asesores legales laborales, instituciones de seguro social o profesionales legales relevantes según las circunstancias específicas de su ubicación para obtener asesoramiento y orientación precisos y aplicables. Base jurídica:
Artículo 83 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China"
Si un empleador o individuo cree que el comportamiento de la agencia de recaudación de primas del seguro social infringe sus derechos e intereses legítimos, podrán solicitar revisión administrativa de conformidad con la ley o presentar una demanda administrativa.
El empleador o individuo puede imponer una multa a la agencia de seguro social por no registrar el seguro social, evaluar las primas del seguro social, pagar los beneficios del seguro social, manejar los procedimientos de transferencia y continuación del seguro social, o infringir otros derechos sociales. derechos e intereses de seguros de conformidad con la ley. Solicitar reconsideración administrativa o iniciar un litigio administrativo de conformidad con la ley.
Si una persona tiene una disputa sobre seguridad social con un empleador, puede solicitar mediación, arbitraje o iniciar un litigio de conformidad con la ley. Si un empleador infringe los derechos e intereses de una persona en materia de seguridad social, esta también puede solicitar al departamento administrativo de la seguridad social o a la agencia de recaudación de primas de la seguridad social que se ocupe del asunto de conformidad con la ley.