¿Cuál es la respuesta oficial al aumento salarial del 30% para los empleados de primera línea en los bancos de inversión?

Algunos bancos de inversión confirmaron la noticia de aumentos salariales, mientras que algunas empresas no respondieron. Recientemente, algunos medios informaron que los bancos de inversión financiera como CICC y CITIC Corporation han comenzado a aumentar los salarios de sus empleados. Entre ellos, Shenwan Hongyuan Investment Bank incluso informó de un aumento salarial integral. Pero más tarde, cuando los medios preguntaron a los directores de estas empresas, solo Guotai Junan dijo que habría un cierto nivel de aumento salarial, y otras empresas respondieron a esta noticia. Los profesionales analizan que los salarios de los empleados de las empresas de valores y los bancos de inversión generalmente fluctúan con el mercado. El mercado de valores sube cuando el mercado es bueno y hay muchos mercados. Cuando el mercado de valores cae, los salarios y las bonificaciones pueden disminuir.

De hecho, este año se debió principalmente a cambios importantes en el mercado de capitales. El lanzamiento de la Junta de Innovación Científica y Tecnológica y la promoción del sistema de registro han propiciado que un gran número de pequeñas y medianas empresas comiencen a cotizar en bolsa. El mercado de valores también está mejorando y el desempeño de las sociedades de valores también es bueno. Es normal escuchar noticias de aumentos salariales. Además, de la contratación en el campus de este año se puede ver que muchos bancos de inversión han agregado una gran cantidad de puestos para la contratación en el campus y los salarios de los empleados también han comenzado a aumentar significativamente. Según estadísticas de instituciones autorizadas, los ingresos de 130 compañías de valores nacionales en los primeros tres trimestres de este año superaron los 342.380 millones de yuanes, un aumento interanual del 31%. Obtuvo un beneficio de 654,38+032,6 mil millones de yuanes, un aumento interanual del 42%. Entre ellos, los ingresos de los negocios de suscripción y patrocinio cotizados aumentaron en 43.100 millones de yuanes, un aumento del 72%, convirtiéndose en la principal fuerza impulsora del crecimiento del rendimiento de las compañías de valores.

Se informa que desde el lanzamiento de la Junta de Innovación Científica y Tecnológica, las firmas de valores mejor clasificadas siempre han obtenido las mayores ganancias. Muchas grandes casas de bolsa han ganado muchos proyectos de IPO mediante el patrocinio y la suscripción de cotizaciones, y han logrado un gran crecimiento empresarial.

Según expertos de la industria, esta industria siempre ha dependido del clima. Cuando el mercado va bien, las bonificaciones serán altas, pero cuando el mercado va mal, los salarios caerán significativamente. Por tanto, es difícil decir cuánto tiempo podrá durar la actual tendencia alcista. Si no hay un buen desempeño, los salarios de los empleados pueden caer repentinamente.

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