¿Se debe devengar la seguridad social?
Análisis jurídico: Se puede omitir la seguridad social. Si la empresa paga las cuotas de la seguridad social a tiempo todos los meses, no es necesario hacer ninguna provisión después de pagar la seguridad social, se puede registrar directamente en la cuenta con la factura. El libro de cuentas muestra el débito: cuota de gestión-seguro social. Crédito: efectivo en caja. La seguridad social incluye el seguro de pensión, el seguro médico, el seguro contra accidentes laborales, el seguro de desempleo y el seguro de maternidad. El seguro social no se puede acumular antes de gestionarlo. La proporción de "cinco seguros y un fondo de vivienda" varía según las políticas locales. La parte que debe pagar la empresa según la proporción estipulada por el departamento de trabajo y seguridad social puede incluirse en los "gastos administrativos". Generalmente, el salario del mes en curso se paga el mes siguiente, pero ese mes se debe pagar la seguridad social. Todas las cuentas se pagaron por adelantado y el salario del mes siguiente se canceló en una sola suma. Todos son: otras cuentas por cobrar - primas prepagas del seguro social de los empleados. Base jurídica: Normas de Contabilidad para Empresas Comerciales - Normas Básicas
Artículo 10 Las empresas determinarán los elementos contables con base en las características económicas de las transacciones o eventos. Los elementos contables incluyen activos, pasivos, capital contable, ingresos, gastos y ganancias.
Artículo 11 Las empresas utilizarán el método contable de débito y crédito para su contabilidad.
Artículo 58 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China". El empleador deberá solicitar a la agencia de seguro social el registro del seguro social de sus empleados dentro de los 30 días siguientes a la fecha de empleo. Si no se realiza el registro en el seguro social, la agencia del seguro social determinará las primas del seguro social a pagar.