La seguridad social se puede transferir a diferentes lugares varias veces.

Proceso de transferencia interprovincial de seguridad social:

El nuevo lugar asegurado revisará la solicitud de transferencia y continuación y enviará una carta de consentimiento al lugar asegurado original - el lugar asegurado original pasará por los procedimientos de transferencia: el nuevo lugar asegurado para manejar los procedimientos de transferencia y fondos. Una vez completados los tres procesos, se pueden completar los procedimientos de transferencia y conexión. La póliza estipula que cada trámite demora hasta 15 días hábiles, lo que significa que para el asegurado, puede tomar hasta 45 días hábiles para completar todos los trámites.

(1) Después de que el asegurado establezca una relación de seguro de pensión básica en el nuevo lugar de empleo y pague las primas requeridas, el empleador o la persona asegurada debe presentar una transferencia y continuación de la relación de seguro de pensión básica a la agencia de seguridad social en el nuevo lugar de empleo.

(2) La agencia de seguridad social en el nuevo lugar asegurado revisará la solicitud de transferencia y continuación dentro de los 15 días hábiles y enviará una carta de aceptación a la agencia de seguridad social en el lugar donde el seguro de pensión básico original del asegurado se localice la relación y proporcionar información relevante si no se cumplen las condiciones para el traslado y continuación, se dará una explicación por escrito al solicitante o asegurado.

(3) La agencia de seguridad social donde se encuentra la relación original del seguro de pensión básica deberá tramitar todos los trámites de transferencia y continuación dentro de los 15 días hábiles posteriores a la recepción de la carta de aceptación.

(4) Después de que la nueva agencia de seguros reciba la relación de seguro de pensión básica y los fondos transferidos de la agencia de seguridad social donde se encuentra la relación de seguro de pensión básica original del asegurado, debe completar el proceso dentro de los 15 días hábiles. procedimientos pertinentes y notificar oportunamente al empleador o asegurado la situación de confirmación.

(5) El período de pago del seguro de pensión se calcula de forma acumulativa. Si hay un desfase en el medio, se puede recuperar o no.

Las consultas sobre transferencias de seguridad social se pueden realizar a través de la central de seguridad social, accediendo a la página web municipal de trabajo y seguridad, pantalla táctil de la seguridad social, realizando una llamada telefónica, etc.

De acuerdo con la "Ley de Seguro Social de la República Popular China" y otras leyes y regulaciones relevantes:

1. El seguro social puede transferirse con el cambio de lugar de trabajo, pero No todos los tipos de seguros se pueden transferir juntos.

2. La seguridad social personal se puede transferir en todo el país, pero generalmente solo se puede transferir el seguro de pensión y el seguro médico, y el seguro de desempleo solo se puede transferir en función de si el nuevo lugar de trabajo lo acepta.

Proceso de transferencia del seguro de pensiones:

1. Solicitar a la central de seguridad social de la unidad actual la emisión de una carta de aceptación. Si la transferencia es de otra provincia, se debe proporcionar la información del envío. emitido; diferentes instituciones tienen diferentes requisitos. Puede ser que la agencia de seguridad social de la unidad original emitió una carta aceptando la transferencia y fue sellada en el centro de seguridad social de la unidad actual. (Puede llamar primero)

2. Lleve el aviso de admisión (o carta de transferencia) a la institución de seguridad social de la unidad original para solicitar la transferencia. Si la unidad original tiene un administrador de seguridad social, se puede encomendar al aviso de admisión su manejo.

3. La agencia de seguridad social de la unidad original acepta la transferencia y emite una "Lista de personal transferido", que incluye nombre, número de identificación, información de la unidad de transferencia, horario de trabajo, fecha límite de pago y otra información; El "Registro de pago personal" contiene información como nombre, detalles de pago, pago mensual, saldo de cuenta, etc.

4. Es casi lo mismo acudir al centro de seguridad social de tu actual empleador con tu certificado para solicitar el traslado a cada provincia.

Materiales de solicitud de transferencia de seguridad social

1. Solicitar la emisión del “Bono de Pago del Seguro de Pensión Básico”

Después de la relación laboral entre el empleado pagador y la unidad pagadora termina, se pueden traer los siguientes materiales Diríjase a la agencia local de seguro social para solicitar la emisión del "Vale de pago del seguro de pensión básica":

(1) Formulario de solicitud (Anexo 2),

(2) Registro de hogares e identidad de los empleados pagadores Original y copia del certificado.

(3) Si el empleado que paga confía a otra persona el manejo del pago en su nombre, proporcione un poder y el original y copia del documento de identidad de la persona.

(4) Manual del Seguro de Pensiones de los Empleados

(5) Si es necesario identificar información relevante como horas de trabajo de los empleados asalariados, años de pago estimados, etc., emitir el formulario de personal expedientes de empleados asalariados.

(6) Original y copia del comprobante de terminación (terminación) de la relación laboral y trámites de traslado.

(7) Otros materiales relevantes estipulados en la póliza.

2. Presentar el “Certificado de Seguro” y solicitar la continuación de la relación de seguro de pensión.

Los empleados que pagan deben presentar el original y la copia de su "Certificado de Seguro" a la institución de seguro social de su nuevo lugar de empleo y completar el "Formulario de Solicitud de Transferencia y Continuación de la Relación de Seguro de Pensión Básica" (Anexo 1). Si cumplen con las condiciones de transferencia, la agencia de seguridad social en el nuevo lugar de empleo emitirá una "Carta de enlace de continuación y transferencia de relación de seguro de pensión básica" a la agencia de seguridad social original.

3. Gestionar los trámites de transferencia de fondos.

Después de recibir la carta de contacto, la agencia de seguridad social original verificará la información relevante para generar un formulario de información de continuación y transferencia de la relación de seguro de pensión básica, manejará los procedimientos de transferencia de fondos y lo enviará a la agencia de seguridad social en el nuevo lugar de trabajo.

4. Realizar los trámites del seguro.

Dentro de los 15 días hábiles posteriores a la recepción del formulario de información y el fondo de transferencia, la agencia de seguridad social del nuevo lugar de empleo acreditará el monto del fondo de transferencia al fondo general y a la cuenta individual del asegurado, respectivamente. según normatividad, y notificar al empleador o partícipe. El garante deberá traer los siguientes materiales para confirmar la transferencia y continuación:

Manual del seguro de pensión de los empleados, así como otra información relevante como la jornada laboral del pagador. Los empleados, el período de pago estimado, etc. deben identificarse. Otros materiales relevantes estipulados en la política se basarán en el personal de los empleados que pagan.

Base legal

Artículo 19 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China"

Si una persona está empleada en un área de coordinación cruzada, su relación de seguro de pensión básica se transferirá con él. El período de pago se calcula de forma acumulativa. Cuando una persona alcanza la edad legal de jubilación, la pensión básica se calcula por segmentos y se paga de manera uniforme. Las medidas específicas serán formuladas por el Consejo de Estado.

Artículo 32

Si una persona está empleada en un área coordinada, su relación de seguro médico básico se transferirá en consecuencia y los años de pago se calcularán de forma acumulativa.