¿Hay algún problema con suspender los pagos de la seguridad social por un mes?

1. No hay ningún problema con el seguro de pensión; el seguro de pensión en el seguro social es acumulativo y no se liquidará debido a la suspensión de pagos; Se interrumpe el seguro médico Las consecuencias son las siguientes:

(1) Empleados recién asegurados que participan en el seguro médico básico de acuerdo con la ley y han pagado de forma continua durante un año (excluido el período de pago complementario) (. incluidos aquellos que se reincorporen al seguro después de suspender el pago por un año), Disfrutar de los beneficios del seguro médico básico de acuerdo con la reglamentación;

(2) Si es mayor a seis meses pero menor a un año, la tarifa aumentará será del 50%;

(3) Si es inferior a seis meses no será Paga.

Si no existe pago intermitente, o si el pago intermitente no excede de un año, el pago en el mes de hospitalización no afectará el reembolso del seguro médico.

El seguro de pensión en el seguro social es acumulable y no se liquidará por suspensión de pago a mitad de camino. Si hay pago después de la interrupción, se acumulará el número de años de seguro anterior y el importe del pago personal. Dentro de un año de pago del seguro médico, los pagos de la seguridad social se suspenden durante 3 meses y el período de pago del seguro médico se liquida y se recalcula. El saldo de la cuenta personal se activará y podrá seguir utilizándose después de pagar nuevamente el seguro médico, por lo que el monto del seguro médico pagado por el individuo no se borrará.

Base jurídica: Artículo 62 de la “Ley de Seguro Social de la República Popular China”.

Si el empleador no declara el monto de las primas del seguro social que deben pagarse según lo requerido, el monto que debe pagarse se determinará con base en el 110% del monto pagado por el empleador el último mes; Una vez que la unidad pagadora completa los procedimientos de declaración, la agencia de recaudación de primas del seguro social debe realizar la liquidación de conformidad con las normas.

Artículo 63

Si un empleador no paga las primas del seguro social en su totalidad y a tiempo, la agencia de recaudación de primas del seguro social le ordenará pagar dentro de un plazo o compensar el cantidad.

Si el empleador no paga o compensa las primas del seguro social dentro del plazo previsto, la agencia de recaudación de primas del seguro social puede informarse sobre sus cuentas de depósito en bancos y otras instituciones financieras y puede presentar una solicitud al tribunal; departamentos administrativos pertinentes a nivel de condado o superior para una transferencia de seguro social Para determinar la prima del seguro, se notificará por escrito al banco u otra institución financiera donde se abre la cuenta para asignar las primas del seguro social. Si el saldo de la cuenta del empleador es inferior a las primas del seguro social que deben pagarse, la agencia de recaudación de primas del seguro social puede exigir al empleador que proporcione una garantía y firme un acuerdo de aplazamiento de pago.

Si el empleador no paga las primas del seguro social en su totalidad y no ofrece garantías, la agencia de recaudación de primas del seguro social puede solicitar al tribunal popular sellar, retener o subastar bienes cuyo valor sea equivalente a las primas de seguro social que deben pagarse para El producto de la subasta se utiliza para compensar las primas de seguro social.