¿Cómo se trata a los trabajadores comunitarios?

El trato a los trabajadores comunitarios no es malo, dependiendo de la región. El paquete de remuneración para los trabajadores comunitarios es el siguiente:

(1) El paquete de remuneración para los trabajadores comunitarios urbanos a tiempo completo consta de tres partes: remuneración básica, asignaciones y remuneración por permanencia.

1. Remuneración básica: determinada por las calificaciones académicas. Aquellos con un título universitario (profesional superior) reconocido a nivel nacional (personal militar que regresa después de graduarse de la escuela secundaria) recibirán 1.000 yuanes por mes, aquellos con una licenciatura. recibirán 1.300 yuanes al mes, y aquellos con un título de posgrado recibirán 1.300 yuanes al mes, 1.800 yuanes al mes.

2. Subsidio: Consta de cuatro partes: subsidio de trabajo, subsidio de manutención, subsidio de título profesional y subsidio de puesto.

Subsidio laboral: 900 yuanes por persona al mes.

Subsidio de subsistencia: 600 yuanes por persona al mes.

Subsidio de título profesional: aquellos que hayan obtenido los certificados de cualificación profesional de trabajador social superior, trabajador social y asistente de trabajador social recibirán subsidios mensuales de título profesional de 300 yuanes, 200 yuanes y 100 yuanes respectivamente.

Subsidio de puesto: Subsidio de puesto adicional para el personal comunitario a tiempo completo que sea elegido como miembro del comité vecinal de la comunidad de acuerdo con la ley. El director recibirá 1.100 yuanes al mes, el subdirector recibirá 800. yuanes por mes, y el miembro del comité recibirá 600 yuanes por mes.

3. Compensación anual: durante el período de nombramiento, por cada año de trabajo en la comunidad, la compensación anual se incrementará en 15 yuanes por mes a partir del año siguiente.

(2) Seguro social

El seguro social para los trabajadores a tiempo completo en las comunidades urbanas se implementará con referencia al seguro de pensión básico, el seguro médico básico, el seguro de desempleo y el seguro de maternidad. y normas de seguro contra lesiones relacionadas con el trabajo para empleados de empresas urbanas. Las unidades pagan el 28% de la suma de la remuneración básica, los subsidios y la remuneración de antigüedad, y los individuos pagan el 11%. El fondo de previsión de vivienda se implementa de acuerdo con las políticas formuladas por cada ciudad. La parte unitaria se paga según el estándar salarial 7-12 y la parte individual se paga según el estándar salarial 5.

(3) Otros beneficios

Los subsidios para la calefacción en invierno y la prevención del golpe de calor en verano corren a cargo de las ciudades, distritos y condados de acuerdo con la situación real, y se distribuyen de acuerdo con los estándares locales y se implementan con referencia a las normas locales. Se anima al personal comunitario de tiempo completo a participar en la elección de miembros del comité comunitario de barrio durante el período de nombramiento. Si son elegidos como miembros del comité de barrio de la comunidad de conformidad con la ley, recibirán subsidios laborales adicionales. 1.100 yuanes al mes, el subdirector recibirá 800 yuanes al mes y el miembro del comité recibirá 600 yuanes al mes. El personal comunitario de tiempo completo que sobresalga en la evaluación de fin de año será recompensado con un mes de salario.

Información ampliada:

¿Cuáles son los beneficios de los trabajadores comunitarios?

1. Umbral bajo

Los requisitos académicos para ingresar son bajos. La mayoría de los exámenes de trabajadores comunitarios solo requieren un título universitario o superior, y algunos requisitos de educación comunitaria se pueden relajar hasta la escuela secundaria o. arriba. Por lo general, no existen restricciones en cuanto a especialidades o certificados, lo que da esperanza a las personas que han estado fuera de la escuela durante muchos años.

2. El lugar de trabajo está cerca del hogar

El registro de hogares se limita básicamente al nivel municipal, y algunos también se limitan al distrito. Reducir la competencia hasta cierto punto. Muchas personas se sienten atraídas por trabajos cerca de casa.

3. Estabilidad

Los trabajadores comunitarios tienen empleos relativamente estables y salarios decentes. No es fácil encontrar un trabajo estable, por lo que solicitar el examen de trabajador comunitario se ha convertido en una buena opción. .

4. El número de personas contratadas es grande y la dificultad del examen es baja.

El examen para los trabajadores comunitarios es obviamente menos difícil que el de los funcionarios públicos. Naturalmente, es más fácil. todos a aprobar el examen para trabajadores comunitarios. Sería bueno si pudieras conseguir un trabajo con un salario decente y una tasa de aprobación más alta.

5. Políticas de beneficios y seguridad

(1) Cada unidad local determinará los estándares de subsidio de vida y trabajo en función del nivel de ingresos salariales de los funcionarios públicos recién contratados de los graduados universitarios locales después. el período de prueba, gestionar y pagar el seguro social y el fondo de previsión de vivienda de conformidad con las normas pertinentes del estado y la comunidad autónoma.

(2) Si está empleado en el puesto de organizador de construcción del partido en comunidades urbanas o en el puesto de base de organizador de construcción del partido en dos nuevas organizaciones, la evaluación anual durante el período de empleo deberá ser competente (aprobada) o superior. , y el período de servicio o servicio será Aquellos que hayan estado en el trabajo durante más de 2 años y hayan solicitado ser funcionarios públicos de Guangxi pueden disfrutar de los beneficios de contratar graduados universitarios para trabajar en aldeas, el plan de puesto especial para maestros de escuela en el etapa de educación obligatoria rural, el plan "tres apoyos y un apoyo", el plan de servicio voluntario de estudiantes universitarios para el oeste, etc. Se brindarán las mismas políticas y trato preferencial al personal de base del proyecto.

(3) Después de haber sido empleado formalmente (empleado) por el partido y agencias gubernamentales o empresas e instituciones, el tiempo dedicado a trabajar en el puesto de organizador de la construcción del partido se utilizará para calcular la antigüedad.