¿Qué es la Oficina del Seguro Social?

Base legal: “Reglamento del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social sobre Estructura Interna y Dotación de Personal” (3) Fortalecimiento de responsabilidades.

1. Fortalecer en general las responsabilidades de gestión de personal de las empresas e instituciones, mejorar el sistema de distribución del ingreso laboral y aprovechar al máximo las ventajas de los recursos humanos.

2. Reforzar la responsabilidad de coordinar las políticas de empleo y seguridad social urbanas y rurales, y establecer y mejorar un sistema de servicios y seguridad desde el empleo hasta el cuidado de las personas mayores.

3. Fortalecer la responsabilidad de coordinar la integración del mercado de talentos y el mercado laboral, acelerar el establecimiento de un mercado de recursos humanos unificado y estandarizado y promover el flujo razonable y la asignación efectiva de recursos humanos.

4. Fortalecer las responsabilidades de coordinación del seguro de pensiones básico de las empresas y las agencias e instituciones gubernamentales, mejorar gradualmente el nivel de coordinación de los fondos y promover la reforma del sistema de seguro de pensiones básico.

5. Fortalecer la responsabilidad de promover el empleo, mejorar el sistema de servicio público de empleo, establecer un sistema de empleo igualitario para los trabajadores urbanos y rurales y promover más pleno empleo en la sociedad.

6. Fortalecer la organización e implementación de las responsabilidades de inspección y coordinación laboral de los trabajadores migrantes, y salvaguardar efectivamente los derechos e intereses legítimos de los trabajadores.