Cómo corregir errores de ingreso de información de la seguridad social
Análisis legal: La información personal en la tarjeta de seguro social es incorrecta y debe cambiarse antes de poder solicitar una nueva tarjeta. Los materiales necesarios para el cambio son: 1. La información de la tarjeta de identificación ha cambiado. Si el número de identificación del asegurado cambia y la información no coincide con la información asegurada, es motivo personal del asegurado. Debe ir a la estación de policía local para emitir un certificado de cambio y llevar su tarjeta de identificación y su tarjeta de seguro social a la agencia de seguridad social local para realizar los procedimientos de cambio. 2. La información de registro del seguro es incorrecta. Si la empresa declara la información de registro del seguro de sus empleados, el número de identificación informado es incorrecto y la inconsistencia en la información anterior se debe a razones de terceros y no a razones personales del asegurado. persona La persona asegurada debe traer. Vaya a la agencia de seguridad social local para realizar los procedimientos de cambio con su tarjeta de identificación, tarjeta de seguridad social e información de seguro original. Si la solicitud la presenta una organización, se requiere un certificado de la organización. 3. El número de identificación fue utilizado de manera fraudulenta. El titular de la tarjeta de identificación deberá presentar la decisión sobre el castigo por el uso fraudulento o el préstamo de la tarjeta de identificación emitida por el departamento de seguridad pública (en caso de solicitud urgente de una tarjeta de seguridad social, se presentará el registro de alarma original de la comisaría donde se encuentra el registro del hogar). ser presentado) y la tarjeta de identificación original y los materiales de certificación de registro del hogar (con información de avatar adjunta) al departamento de seguridad social Verificación de la información de la solicitud. El certificado de registro del hogar lo expide el "titular del documento de identidad". Base legal: Artículo 38 de la "Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China" Si el empleado no paga el seguro social de acuerdo con la ley, el empleado puede rescindir el contrato de trabajo y exigir el pago. de compensación económica. Esta es una mejor manera de rescindir el contrato laboral. Si la empresa no paga la seguridad social de conformidad con la ley, incluido el impago o el pago insuficiente, no sólo se puede dar por terminada la relación laboral, sino que también se puede solicitar una compensación económica.
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