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¿Cómo afrontar la seguridad social tras la dimisión?

Las formas de lidiar con la seguridad social después de dejar la empresa incluyen transferir la relación de seguridad social, continuar pagando la seguridad social, suspender el pago de la seguridad social y cancelar la cuenta de la seguridad social.

1. Transferir la relación de seguridad social: Si abandona la ciudad actual, puede optar por transferir la relación de seguridad social a una nueva ciudad. Para operaciones específicas, debe consultar con el departamento de seguridad social local y enviar los materiales pertinentes antes de dejar su trabajo.

2. Continuar pagando la seguridad social: Si elige continuar trabajando en la ciudad actual, puede optar por continuar pagando la seguridad social en su empleador original. Sin embargo, cabe señalar que si se excede el período de pago prescrito, es posible que ya no pueda disfrutar de los beneficios de la seguridad social.

3. Suspender los pagos de la seguridad social: Si no has encontrado un nuevo trabajo por el momento, puedes optar por suspender los pagos de la seguridad social. Para operaciones específicas, debe consultar con el departamento de seguridad social local y enviar los materiales pertinentes antes de dejar su trabajo.

4. Cancelar la cuenta de seguridad social: Si ya no necesita la cuenta de seguridad social, puede optar por cancelar la cuenta de seguridad social. Para operaciones específicas, debe consultar con el departamento de seguridad social local y enviar los materiales pertinentes antes de dejar su trabajo.

Características de la seguridad social:

La base objetiva del seguro social son los riesgos existentes en el ámbito laboral, y el objeto del seguro es el propio trabajador que es el sujeto del seguro social; específico. Incluyendo a los trabajadores (incluidos sus familiares) y a los empleadores; el seguro social es un seguro obligatorio; el objetivo del seguro social es mantener la reproducción de la fuerza laboral.

El seguro se financia mediante contribuciones y apoyo financiero de empleadores y trabajadores. La cobertura del seguro se limita a los empleados y no incluye a otros miembros de la sociedad. La cobertura del seguro se limita a varios tipos de riesgos laborales, excluyendo los riesgos patrimoniales, económicos y otros.

La función de promover el desarrollo social y económico: en primer lugar, el sistema de seguro social desempeña un papel importante como herramienta importante para la gestión de la demanda, desempeñando así un papel positivo en la economía, en segundo lugar, el uso eficaz de lo social; los fondos de seguros pueden promover la prosperidad sostenida de la economía; en tercer lugar, la seguridad social se ha convertido en una condición básica para que las empresas contraten talentos.

Enciclopedia Baidu-Seguro Social

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