¿Se puede convertir un préstamo de cartera en un préstamo de fondo de previsión?

De acuerdo con las políticas pertinentes, después de solicitar un préstamo de cartera del fondo de previsión, la parte comercial del préstamo bancario ya no se puede convertir en un préstamo del fondo de previsión.

El fondo de previsión de vivienda se refiere a los depósitos a largo plazo realizados por agencias e instituciones estatales, empresas estatales, empresas colectivas urbanas, empresas con inversión extranjera, empresas privadas urbanas y otras empresas e instituciones urbanas, empresas privadas. Unidades no empresariales, grupos sociales y sus empleados. Ahorro en el Hogar.

El fondo de ahorro tiene las siguientes propiedades:

1. Protección El establecimiento de un sistema de fondo de previsión de vivienda para los empleados proporciona una garantía para que los empleados resuelvan sus problemas de vivienda más rápido y mejor;

2. Asistencia mutua. El establecimiento del sistema de fondos de previsión para la vivienda puede establecer y formar de manera efectiva un mecanismo y canal para que los trabajadores con vivienda ayuden a los trabajadores sin vivienda. , que refleja la asistencia mutua del fondo de previsión de vivienda a los empleados;

3 A largo plazo, cada empleado urbano debe pagar fondos de previsión de vivienda individuales desde la fecha en que se incorpora a la fuerza laboral hasta la fecha de jubilación o. termina su relación laboral; el empleador del empleado también debe pagar fondos de previsión para la vivienda de acuerdo con las subvenciones a los empleados.

El fondo de previsión tiene las siguientes características:

1. Universalidad Los empleados urbanos, independientemente de la naturaleza de su lugar de trabajo, de sus ingresos familiares o de si tienen vivienda, deben pagar la previsión de vivienda. fondos de acuerdo con las regulaciones;

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2. Obligatorio (política). Si una unidad no se registra para el pago del fondo de previsión de vivienda o no establece una cuenta del fondo de previsión de vivienda para sus empleados, el centro de gestión del fondo de previsión para la vivienda tiene derecho a ordenarle que lo haga dentro de un plazo. Si no lo hace dentro del plazo, se pueden imponer sanciones de conformidad con las normas pertinentes y se pueden aplicar al tribunal popular para su ejecución. ;

3. Bienestar, además del fondo de previsión para vivienda pagado por los empleados, la unidad también debe pagar una cierta cantidad a los empleados, y la tasa de interés de los préstamos del fondo de previsión para vivienda es más alta que la de los préstamos comerciales. ;

4. Reembolso: los empleados se jubilan, dimiten o pierden completamente su capacidad para trabajar y terminan la relación laboral con la unidad, trasladan su registro familiar o se establecen en el extranjero, etc. , el fondo de previsión de vivienda remunerada se devolverá a cada empleado.

Artículo 3 del "Reglamento de Gestión del Fondo de Previsión para la Vivienda" El fondo de previsión para la vivienda pagado por los empleados individuales y el fondo de previsión para la vivienda pagado por la unidad del empleado para los empleados pertenecen al empleado individual.