¿Qué pasará si la empresa declara seguridad social pero no paga?

1 Después de informar al departamento de administración del trabajo, el departamento de administración del seguro social ordenará al empleador que haga correcciones dentro de un plazo;

2. Si no se realizan las correcciones dentro del plazo, el empleador se enfrentará a una multa no inferior a una vez pero no superior al triple del importe de las primas de seguro social pagaderas

> 3. La persona directamente responsable a cargo y otro personal directamente responsable serán multados con no menos de 500 yuanes pero no más de 3.000 yuanes.

Responsabilidad legal de la seguridad social:

1. Para la empresa: Si la empresa no paga las cuotas de la seguridad social en su totalidad y a tiempo, puede enfrentar sanciones administrativas, incluidas pero no. limitado a multas, cargos por pagos atrasados ​​y responsabilidades administrativas relacionadas de la persona responsable;

2 Para los empleados: dado que la empresa no ha pagado la seguridad social, los empleados no pueden disfrutar de los beneficios de seguridad social correspondientes, como el seguro médico. reembolso, indemnización por accidentes de trabajo, seguro de desempleo, etc.

3. Para la sociedad: el impago de las cuotas de seguridad social por parte de la empresa puede afectar el funcionamiento normal del fondo de seguridad social y aumentar la presión financiera sobre el sistema de seguridad social. Reputación: el hecho de que la empresa no pague las cuotas de seguridad social también puede afectar su reputación comercial, afectando así la competitividad en el mercado y la capacidad de contratación de la empresa.

En resumen, si una empresa no paga las cuotas de la seguridad social, el departamento de administración del trabajo le ordenará que realice correcciones dentro de un plazo. Si no realiza las correcciones dentro del plazo, se enfrentará a una multa. multa de no menos de 1 vez pero no más de 3 veces. El personal responsable también enfrentará una multa de no menos de 500 yuanes pero no más de 3.000 yuanes.

Base jurídica:

Ley de Seguro Social de la República Popular China

Artículo 63

El empleador no paga el seguro social en íntegramente y a tiempo Si la agencia de recaudación de primas del seguro social no paga la prima dentro de un plazo, la agencia de recaudación de primas del seguro social ordenará que la prima del seguro social se pague dentro de un plazo o que recupere el monto. Si el empleador no paga o compensa las primas del seguro social dentro del plazo, la agencia de recaudación de primas del seguro social puede informarse sobre sus cuentas de depósito en bancos y otras instituciones financieras y puede dirigirse a los departamentos administrativos pertinentes a nivel o superior; a nivel del condado para tomar una decisión sobre la asignación de las primas del seguro social y notificarlas por escrito. El banco u otra institución financiera donde se abre la cuenta asignará las primas del seguro social. Si el saldo de la cuenta del empleador es inferior a las primas del seguro social que deben pagarse, la agencia de recaudación de primas del seguro social puede exigir al empleador que proporcione una garantía y firme un acuerdo de aplazamiento de pago.