La ética profesional de la contabilidad de gestión incluye
La ética profesional de la contabilidad de gestión incluye lo siguiente:
La ética profesional de la contabilidad de gestión se refiere a aquellas que deben seguirse en las actividades profesionales de la contabilidad de gestión, reflejan las características de la profesión de la contabilidad de gestión y ajustar la relación profesional de la contabilidad de gestión a los códigos y normas de conducta profesionales.
Los principios de ética profesional de IMA incluyen honestidad, equidad, objetividad y responsabilidad. El comportamiento de los miembros debe ser coherente con estos principios. El "Código de conducta ética profesional para contadores administrativos" promulgado por el Instituto de Contadores administrativos en 1982 es actualmente el conjunto de normas de ética profesional para contadores administrativos más completo del mundo. Para mantener la validez del certificado de contabilidad de administración de la CMA, debe seguirlo. la siguiente ética profesional en contabilidad de gestión:
1. Capacidad profesional
(1) Fortalecer continuamente los propios conocimientos y habilidades para mantener la capacidad profesional en un determinado nivel. (2) Realizar sus funciones de acuerdo con las leyes, reglamentos y especificaciones técnicas pertinentes. (3) Después de analizar información relevante y confiable, preparar informes y propuestas completos y claros.
2. Confidencialidad
(1) Salvo lo dispuesto por la ley, la información confidencial obtenida durante el curso del trabajo no se divulgará sin aprobación. (2) Informar a los subordinados que deben prestar atención a la confidencialidad de la información obtenida durante el trabajo y supervisar su comportamiento para garantizar la confidencialidad. (3) Está prohibido el uso o uso encubierto de información confidencial obtenida durante el trabajo para buscar beneficios inmorales o ilegales para particulares o terceros.
3. Honestidad e integridad
(1) Evitar conflictos de intereses que puedan surgir de hecho o superficialmente, y brindar asesoramiento a las partes involucradas en cualquier conflicto potencial. (2) No participará en actividades que sean moralmente perjudiciales para el desempeño de sus funciones. (3) Negarse a aceptar obsequios, beneficios o entretenimiento que los influyan o los influyan para que tomen las acciones correctas. (4) No socavar activa o pasivamente los objetivos legítimos y éticos de la empresa.
4. Objetividad
(1) Comunicar la información de forma justa y objetiva. (2) Divulgar completamente información relevante para ayudar a los usuarios a obtener una comprensión correcta de los informes, comentarios y sugerencias publicados.