¿Quiénes son las personas que trabajan en la Comisión de Inspección Disciplinaria?
La Comisión Central de Inspección Disciplinaria del Partido Comunista de China (denominada: Comisión Central de Inspección Disciplinaria, Comisión Central de Inspección Disciplinaria) es la máxima agencia de inspección disciplinaria del Partido Comunista de China, y coopera con el Comité Nacional de Supervisión de la República Popular China El comité trabaja en conjunto.
La Comisión Central de Inspección Disciplinaria es responsable de mantener los estatutos del Partido y otras regulaciones internas del Partido, inspeccionar la implementación de la línea, los principios, las políticas y las resoluciones del Partido, y ayudar a los comités del Partido a fortalecer el trabajo del Partido. estilo y organización y coordinación del trabajo anticorrupción, implementar el sistema de responsabilidad del secretario.
Nombre chino
Comisión Central de Inspección Disciplinaria del Partido Comunista de China
Nombre extranjero
Comisión Central de Inspección Disciplinaria del PCC （ CCDI)
Nivel administrativo
Diputado nivel nacional
Fuente legal de autorización
Constitución del Partido Comunista de China
Evolución histórica
En abril de 1927, el Quinto Congreso Nacional del Partido Comunista de China estableció la Comisión Central de Supervisión y eligió a los miembros de la Comisión Central de Supervisión. Este fue el predecesor de la Comisión Central de Inspección Disciplinaria.
En julio de 1928, la "Constitución del Partido Comunista de China" adoptada por el Sexto Congreso Nacional del Partido Comunista de China cambió el "Comité de Supervisión" por el "Comité de Examen". El Sexto Congreso Nacional del Partido Comunista de China eligió el Comité Central de Revisión con Liu Shaoqi como secretario.
En septiembre de 1933, el Comité Central del Partido Comunista de China tomó la "Decisión sobre el establecimiento del Comité Central de Asuntos del Partido y del Comité de Supervisión Provincial y de Distrito del Área Central Soviética". En enero de 1934, la Quinta Sesión Plenaria del Sexto Comité Central del Partido eligió el Comité Central de Asuntos del Partido con Li Weihan como secretario.
En octubre de 1949 se fundó la República Popular China. La tercera reunión del Comité del Gobierno Popular Central decidió establecer el Comité Popular de Supervisión del Consejo de Administración del Gobierno Popular Central.
En noviembre de 1949, el Comité Central del Partido Comunista de China tomó la "Decisión sobre el establecimiento de la Comisión Central para la Inspección Disciplinaria del Partido en todos los niveles" y estableció la Comisión Central para la Inspección Disciplinaria del Partido el Comité Central del Partido Comunista de China, compuesto por 11 personas, incluido el comité Zhu De.
En septiembre de 1954, de conformidad con la Constitución y la Ley Orgánica del Consejo de Estado, el Consejo de Asuntos Gubernamentales pasó a ser Consejo de Estado y el Comité Popular de Supervisión del Consejo de Asuntos Gubernamentales pasó a ser el Ministerio de Supervisión del Consejo de Estado. Qian Ying (mujer) es nombrada Ministra de Supervisión.
En marzo de 1955, el Congreso Nacional del Partido Comunista de China aprobó la "Resolución sobre el establecimiento de los Comités de Supervisión Central y Local del Partido" y decidió establecer los Comités de Supervisión Central y Local del Partido para reemplazar al partido. miembros de todos los niveles.
En abril de 1959, debido al ajuste del sistema de gestión nacional, se abolió el Ministerio de Supervisión.
En septiembre de 1962, la Décima Sesión Plenaria del Octavo Comité Central del Partido Comunista de China aprobó la "Decisión sobre el fortalecimiento de los órganos de supervisión del Partido", que amplió el número de personas en el Comité Central de Supervisión de el Partido Comunista de China (hasta 60 personas ), ajustaron los miembros principales del Comité Central de Supervisión del Partido Comunista de China.
En abril de 1969, la "Constitución del Partido Comunista de China" adoptada por el Noveno Congreso Nacional del Partido Comunista de China canceló las cláusulas sobre los órganos de supervisión del partido y abolió la Comisión Central de Supervisión.
En agosto de 1977, la "Constitución del Partido Comunista de China" adoptada por el XI Congreso Nacional del Partido Comunista de China restableció las disposiciones para el establecimiento del Comité de Inspección Disciplinaria del Partido, estipulando que todos los partidos En caso de que la Comisión de Inspección Disciplinaria de cada nivel sea elegida por el comité del partido del mismo nivel.
En septiembre de 1982, la "Constitución del Partido Comunista de China" adoptada por el XII Congreso Nacional del Partido Comunista de China estipula que los comités de inspección disciplinaria del Partido en todos los niveles están compuestos por miembros elegidos por el Congreso. . La Comisión Central de Inspección Disciplinaria del Partido trabaja bajo la dirección del Comité Central del Partido. Las comisiones locales del Partido para la inspección disciplinaria en todos los niveles funcionan bajo la doble dirección del comité del Partido del mismo nivel y la comisión superior de inspección disciplinaria.
En diciembre de 1986, la 18ª reunión del Comité Permanente de la Sexta Asamblea Popular Nacional decidió establecer el Ministerio de Supervisión de la República Popular China y del Estado. En julio de 1987, el Departamento de Supervisión abrió oficialmente sus puertas.
El 3 de diciembre de 1986, el "People's Daily" publicó la noticia del establecimiento del Ministerio de Supervisión de la República Popular China y del Estado.
En enero de 1993, el Comité Central del Partido y el Consejo de Estado decidieron que la Comisión Central de Inspección Disciplinaria y el Ministerio de Supervisión trabajarían juntos, implementarían una organización de trabajo y dos nombres de agencias, y llevarían a cabo ambas disciplinas partidistas. funciones de inspección y supervisión administrativa gubernamental. El Ministerio de Supervisión de la República Popular China y la Comisión Central de Inspección Disciplinaria de la República Popular China cooperan con la Comisión Central de Inspección Disciplinaria. La Oficina Nacional de Prevención de la Corrupción está incluida en la lista de agencias directamente dependientes del Consejo de Estado y tiene una marca adscrita al Ministerio de Supervisión. Desde 1993, los organismos locales de supervisión administrativa de todos los niveles han compartido sus instalaciones con los organismos de inspección disciplinaria del Partido Comunista de China, al mismo nivel.
Responsabilidades institucionales
De acuerdo con la "Constitución del Partido Comunista de China", los órganos de inspección disciplinaria del Partido Comunista de China tienen las siguientes responsabilidades y tareas: [2]
Mantener los estatutos del Partido y otras regulaciones internas del Partido;
Inspeccionar la implementación de la línea, los principios, las políticas y las resoluciones del Partido;
Asistir al comité del Partido para promover una gobernanza integral y estricta del Partido, fortalecer la construcción del estilo del partido y organizar y coordinar el trabajo anticorrupción;
Supervisar, hacer cumplir la disciplina y exigir responsabilidades, educar a los miembros del partido para observar la disciplina y tomar decisiones sobre mantener la disciplina del partido;
Las organizaciones del partido y los miembros y cuadros dirigentes del partido desempeñan sus deberes y ejercen el poder para supervisar, aceptar y manejar informes e informes de los miembros del partido, llevar a cabo conversaciones y recordatorios, entrevistas y correspondencia;
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Inspeccionar y tratar con las organizaciones del partido y los miembros del partido que violan los estatutos y otras violaciones. Para casos más importantes o complejos que involucran regulaciones internas del partido, decidir o cancelar el castigo de los miembros del partido en estos casos;
Llevar a cabo la rendición de cuentas o hacer sugerencias para la rendición de cuentas;
Aceptar los casos de los miembros del partido, Quejas y apelaciones;
Proteger los derechos de los miembros del partido.
Principales competencias
De conformidad con la "Constitución de la República Popular China" y la "Ley de Supervisión Administrativa de la República Popular China", el Ministerio de Supervisión goza de la competencia de inspección, investigación, Derecho a hacer sugerencias y sanciones administrativas.
1. Derecho de inspección. Se refiere a la inspección de la implementación de las leyes, reglamentos y políticas nacionales por parte de los objetos de supervisión, así como de las violaciones de las disciplinas administrativas.
2. Facultad de investigación. Se refiere a la investigación de violaciones de leyes, reglamentos y políticas nacionales por parte de objetos de supervisión, así como violaciones de disciplinas administrativas.
3. Derecho a realizar sugerencias. Significa que la autoridad supervisora puede hacer sugerencias para manejar las violaciones de las leyes, regulaciones y políticas nacionales por parte de las agencias administrativas nacionales a las agencias con poder para tratarlas; puede hacer sugerencias sobre cómo mejorar la eficiencia del trabajo administrativo; puede modelar la implementación de leyes, reglamentos y políticas nacionales sobre los objetos de supervisión y cumplir con las disciplinas administrativas. Para las personas o unidades que hayan hecho contribuciones significativas luchando decididamente contra los actos disciplinarios e ilegales bajo supervisión, se harán recomendaciones de recompensas. a las agencias con poder para tratar con ellos.
4. Facultad administrativa sancionadora. Con base en los resultados de las inspecciones e investigaciones, el Ministerio de Supervisión puede hacer sugerencias de supervisión a los departamentos pertinentes para corregir y manejar las violaciones de las leyes y reglamentos, o violaciones de las leyes, reglamentos, decisiones y órdenes del gobierno popular y los sujetos de supervisión. que infrinjan las disciplinas administrativas; también puede tomar una decisión supervisora y aplicar directamente al responsable sanciones administrativas como advertencia, demérito, demérito mayor, descenso de categoría, despido o expulsión.