¿Cuál es la proporción del fondo de previsión de la seguridad social?
El índice de pago del seguro de pensiones actual de mi país es que el 21% de todas las unidades están incluidas en el fondo general y el 8% de las personas están incluidas en cuentas personales. La tasa de pago del seguro médico es del 9% para unidades y del 2% para individuos más 3 yuanes. La tasa de cotización al seguro de desempleo es del 2% para las unidades y del 1% para los individuos. La unidad de seguro de accidentes laborales paga el 0,5% mensual y los empleados no necesitan pagar. La tasa de prima del seguro contra accidentes laborales se determina según el ámbito de la industria a la que pertenece la unidad, con un rango del 0,5% al 2%. La unidad del seguro de maternidad paga el 1% mensual.
Registro de Pago y Depósito del Fondo de Previsión:
Cada unidad depositante deberá dirigirse al Centro de Administración del Fondo de Previsión para Vivienda para registrarse para el Pago y Depósito del Fondo de Previsión para Vivienda (1. Obtener el formulario "Vivienda Formulario de Registro de Unidades de Caja de Previsión” de la Sección de Gestión de Cobros y “Libro de Remesas de Cajas de Previsión de Vivienda” por cuadriplicado, llénelo según se le solicita y sellelo con el sello oficial de la unidad.
Devuelva el formulario completo a la Sección de Recaudación y Gestión del Centro de Gestión del Fondo de Previsión para la Vivienda y le sellará con el sello del departamento. Después de la revisión, el Centro de Gestión del Fondo de Previsión para la Vivienda acudirá al banco encargado para gestionar los procedimientos para establecer una cuenta del fondo de previsión para la vivienda para los empleados. de la unidad. Cada empleado solo puede tener una cuenta de fondo de previsión de vivienda.
Al mismo tiempo, el Centro de Gestión del Fondo de Previsión de Vivienda también establecerá una cuenta de fondo de previsión de vivienda para la unidad. el fondo de previsión de vivienda para empleados (que registra el depósito, retiro, sellado, desprecintado y transferencia del fondo de previsión de vivienda personal del empleado)
Base legal: Artículo 72 de la Ley Laboral de la República Popular China_Seguro Social. El fondo determina la fuente de los fondos según el tipo de seguro y aplica gradualmente la mancomunación social. Los empleadores y los trabajadores deben participar en el seguro social y pagar las primas del seguro social de conformidad con la ley.