¿Qué debo hacer si el número de identificación de seguro social de mi empleado es incorrecto?
Si la unidad descubre que el número de identificación del empleado en el sistema de seguridad social es incorrecto, no puede solicitar la modificación al solicitar la reducción de personal. La reducción de personal sólo se puede realizar con base en el número de identificación registrado en el sistema. Después de una deserción exitosa, los problemas deben informarse a los empleados de manera oportuna. Se recomienda que los empleados traigan sus tarjetas de identificación originales y otros materiales al departamento de seguridad social local para solicitar la modificación de la información de la tarjeta de identificación en el sistema de seguridad social.
La modificación de datos en el sistema de seguridad social sólo puede ser solicitada por la persona que tenga información válida como DNI, libreta de registro de hogar, etc. Las unidades u otro personal no pueden solicitar la modificación en su nombre.
Ley de Seguro Social de la República Popular China
Artículo 7 El departamento administrativo de seguro social del Consejo de Estado es responsable de la gestión del seguro social en todo el país, y otros departamentos pertinentes del El Consejo de Estado es responsable del seguro social pertinente en el ámbito de sus respectivas responsabilidades.
Los departamentos administrativos del seguro social de los gobiernos populares locales a nivel de condado o superior son responsables de la gestión del seguro social dentro de sus propias regiones administrativas, y otros departamentos pertinentes de los gobiernos populares locales a nivel de condado o superior son responsables del trabajo relevante en materia de seguridad social dentro de sus respectivos ámbitos de responsabilidad.
Artículo 8 Las agencias de seguro social brindan servicios de seguro social y son responsables del registro del seguro social, los registros de derechos personales y el pago de las prestaciones del seguro social.