Estándares de pago del Seguro Social
En la práctica judicial, el estándar de pago es generalmente: el estándar mínimo de seguridad social pagado por una empresa a sus empleados no puede ser inferior al 60% del salario mensual promedio de los empleados de la ciudad en el año anterior. año; el máximo no puede ser superior al salario medio mensual de los empleados de la ciudad en el año anterior 300 del salario medio. Tasa de pago de la seguridad social: las unidades de seguro de pensiones pagan 16 yuanes y los individuos pagan 8 yuanes; las unidades de seguro médico pagan 10 yuanes y las unidades de seguro de desempleo pagan 23 yuanes; El empleador deberá solicitar a la agencia de seguro social el registro del seguro social de sus empleados dentro de los 30 días siguientes a la fecha de empleo. Si no se realiza el registro en el seguro social, la agencia del seguro social determinará las primas del seguro social a pagar. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados que participen voluntariamente en el seguro social, los empleados a tiempo parcial que no participen en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible deben solicitar a la agencia de seguro social el registro en el seguro social.
El estado establece un número de seguridad social personal unificado a nivel nacional. El número de seguro social de un individuo es el número de identificación de un ciudadano.
Base jurídica: el artículo 57 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China" estipula que el empleador deberá, dentro de los 30 días siguientes a la fecha de establecimiento, presentar una licencia comercial, un certificado de registro o un sello de empresa. a la agencia local de seguro social. La organización solicita el registro en el seguro social. La agencia de seguro social examinará la solicitud dentro de los quince días siguientes a la fecha de recepción y expedirá un certificado de registro de seguro social.
Si se modifican los elementos de registro del seguro social del empleador o se despide al empleador de conformidad con la ley, deberá acudir a la agencia de seguro social para manejar los cambios o cancelar el registro del seguro social dentro de los 30 días a partir de la fecha de cambio o terminación.
El departamento de supervisión y gestión del mercado, el departamento de asuntos civiles y la agencia de gestión de establecimientos institucionales notificarán de inmediato a la agencia de seguro social sobre el establecimiento y despido del empleador. La agencia de seguridad pública notificará de inmediato el nacimiento del individuo. , fallecimiento, registro del hogar, Informar a la agencia de seguro social sobre el estado de la transferencia y cancelación.