¿Qué debo hacer si la empresa no me reembolsa la seguridad social después de dejar mi trabajo?
Si la empresa no devuelve el seguro social después de dejar la empresa, puede solicitar un reembolso a la Oficina de Seguridad Social local. Si no pasa por los trámites de renuncia, no pasará por los trámites de traslado a la seguridad social y el interesado no podrá acudir a la nueva unidad para registrarse en la seguridad social. Este empleador es ilegal. Si le causa pérdidas, puede solicitar una compensación. De acuerdo con las leyes y reglamentos pertinentes de nuestro país, al rescindir o rescindir un contrato de trabajo, el empleador deberá emitir un certificado de rescisión o rescisión del contrato de trabajo y tramitar el expediente y los trámites de transferencia al seguro social del empleado dentro de los 15 días. Los trabajadores deben realizar la entrega del trabajo de acuerdo con el acuerdo entre las partes. Si el empleador deberá pagar una compensación económica al trabajador de conformidad con las disposiciones pertinentes de esta Ley, deberá pagarla cuando se complete la entrega del trabajo. Se recomienda presentar una queja ante el departamento correspondiente si la consulta fracasa. Base legal
Artículo 50 de la Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China (revisada en febrero de 2065438) Una vez rescindido o rescindido el contrato de trabajo, el empleador deberá Al finalizar, se expedirá un certificado de rescisión o terminación del contrato de trabajo, y se tramitarán los expedientes del trabajador y los trámites de traslado de la relación de seguro social en el plazo de quince días. Los trabajadores deben realizar la entrega del trabajo de acuerdo con el acuerdo entre las partes. Si el empleador deberá pagar una compensación económica al trabajador de conformidad con las disposiciones pertinentes de esta Ley, deberá pagarla cuando se complete la entrega del trabajo. El empleador deberá conservar el texto del contrato de trabajo rescindido o rescindido durante al menos dos años para referencia futura.