¿Qué considera el comportamiento organizacional que es una organización?
Una organización social abierta y orgánica.
El comportamiento organizacional se refiere a la respuesta de los individuos, grupos o la propia organización ante estímulos endógenos o exógenos desde la perspectiva de la organización. El comportamiento organizacional es un fenómeno organizacional importante y el estudio de este fenómeno ha atraído cada vez más atención por parte de los científicos organizacionales. El comportamiento organizacional es una ciencia que estudia el comportamiento y las leyes psicológicas de las personas en las organizaciones.
Es una rama de la ciencia del comportamiento. Con el desarrollo de la sociedad, especialmente el desarrollo económico, que promueve el desarrollo de las organizaciones empresariales, el comportamiento organizacional ha atraído cada vez más atención. El comportamiento organizacional tiene muchas ramas propias, como el comportamiento organizacional empresarial, el comportamiento organizacional escolar, el comportamiento organizacional hospitalario, el comportamiento organizacional militar, etc.
En la actualidad, existen muchos estudios sobre el comportamiento organizacional empresarial y se utiliza ampliamente. Por lo tanto, la gente suele considerar el comportamiento organizacional y el comportamiento organizacional empresarial como lo mismo. Conceptualmente, una organización se refiere a una colección de grupos que se combinan de cierta manera para formar una organización.
En un sentido amplio, una organización se refiere a un sistema en el que muchos elementos están interconectados de una determinada manera. En sentido estricto, una organización se refiere a un colectivo o grupo formado por personas que cooperan entre sí para lograr ciertos objetivos, como organizaciones partidistas, organizaciones sindicales, empresas, organizaciones militares, etc. La organización en sentido estricto se refiere específicamente a grupos de personas y se utiliza en la gestión social.
En la vida social moderna. Las organizaciones son grupos sociales organizados por personas de acuerdo con ciertos propósitos, tareas y formas. Las organizaciones no son solo las células y unidades básicas de la sociedad, sino también la base de la sociedad.
Desde una perspectiva de gestión, la llamada organización se refiere a una entidad social que tiene una clara orientación a objetivos, una estructura bien diseñada y un sistema de actividades conscientemente coordinado, y al mismo tiempo mantiene la armonía con el Entorno externo. Contacto cercano.
El comportamiento organizacional es una ciencia que estudia el comportamiento y las leyes psicológicas de las personas en las organizaciones. Es una rama de la ciencia del comportamiento. Con el desarrollo de la sociedad, especialmente el desarrollo económico, que promueve el desarrollo de las organizaciones empresariales, el comportamiento organizacional ha atraído cada vez más atención. El comportamiento organizacional tiene muchas ramas propias, como el comportamiento organizacional empresarial, el comportamiento organizacional escolar, el comportamiento organizacional hospitalario, el comportamiento organizacional militar, etc. En la actualidad, existen muchos estudios sobre el comportamiento organizacional empresarial y se utiliza ampliamente. Por lo tanto, la gente suele considerar el comportamiento organizacional y el comportamiento organizacional empresarial como lo mismo.