¿Se puede dar de baja a una empresa que no ha pagado la seguridad social?

Análisis legal: los empleadores deben retener ciertas tarifas de seguridad social cuando pagan salarios a los empleados cada mes. Si la empresa incumple durante mucho tiempo, se cancelará. Según las disposiciones legales, antes de que se pueda dar de baja a una empresa, es necesario liquidarla y liquidar todas las deudas, incluidas las primas de seguros adeudadas a los empleados. Si no se resuelve, los accionistas originales de la empresa asumirán la responsabilidad.

Base jurídica: Artículo 2 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China". El Estado establece un seguro de pensión básico, un seguro médico básico, un seguro de accidentes laborales, un seguro de desempleo, un seguro de maternidad y otros seguros sociales. Sistemas de seguro para proteger a los ciudadanos en la vejez y enfermedad. El derecho a obtener asistencia material del Estado y de la sociedad de conformidad con la ley en caso de enfermedad, accidente laboral, desempleo, parto, etc.

Artículo 3 de la Ley de Seguro Social de la República Popular China: El sistema de seguro social se adhiere a los principios de amplia cobertura, protección básica, multinivel y sostenibilidad. proporcional al nivel de desarrollo económico y social.

Artículo 4 de la Ley de Seguro Social de la República Popular de China Los empleadores y las personas dentro del territorio de la República Popular de China pagan las primas del seguro social de conformidad con la ley y tienen derecho a consultar los registros de pago y registros de derechos personales y exigen que las agencias de seguro social proporcionen consultas sobre seguro social y otros servicios relacionados.

Las personas disfrutan de las prestaciones del seguro social de conformidad con la ley y tienen derecho a supervisar el estado de pago de sus propias unidades.

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