¿Qué incluye principalmente la seguridad social?
Análisis jurídico: 1. Seguro de pensiones El seguro de pensiones social, nombre completo de seguro de pensiones social, consiste en pensiones básicas pagadas por fondos de mancomunidad social y pensiones de cuentas personales. Es una parte importante del sistema de seguridad social y uno de los cinco seguros sociales más importantes. Es un sistema de seguro social establecido por el estado y la sociedad de acuerdo con ciertas leyes y regulaciones para proporcionar a los trabajadores condiciones de vida básicas después de que alcanzan el límite de edad laboral especificado por el estado y terminan sus obligaciones laborales o renuncian a sus trabajos debido a la vejez. . 2. Seguro médico El seguro médico se refiere a las primas del seguro médico básico pagadas por los empleadores y los empleados individuales en su totalidad y a tiempo mediante la legislación nacional y de conformidad con el principio del seguro social obligatorio. El seguro médico es un seguro que compensa los gastos médicos causados por una enfermedad. El seguro social proporciona a los empleados los servicios médicos o la asistencia material necesarios en caso de enfermedad, lesión o parto, proporcionados por la sociedad o la empresa. Por ejemplo, la atención médica gratuita y el seguro médico laboral de China. Los gastos médicos de los empleados en mi país son asumidos conjuntamente por el Estado, las unidades y los individuos para reducir la carga sobre las empresas y evitar el despilfarro. Es necesario abordar los accidentes de responsabilidad del seguro y los beneficios del seguro se pagarán proporcionalmente. 3. Seguro de desempleo El seguro de desempleo se refiere a un sistema impuesto por el Estado a través de la legislación y establecido por la sociedad para proporcionar asistencia material a los trabajadores cuyos medios de vida se ven temporalmente interrumpidos debido al desempleo. Es una parte importante del sistema de seguridad social y uno de los principales proyectos de seguro social. 4. Seguro contra accidentes laborales El seguro contra accidentes laborales se refiere a una situación en la que el Estado y la sociedad brindan asistencia material a los trabajadores o sus sobrevivientes que sufren lesiones accidentales o enfermedades profesionales en el trabajo, o en circunstancias especiales específicas, que resulten en lesiones temporales o permanentes. pérdida de capacidad laboral y muerte. Seguro de accidentes de trabajo, también conocido como seguro de accidentes laborales. El seguro de lesiones relacionadas con el trabajo recauda las primas del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo pagadas por los empleadores y establece un fondo de seguro de lesiones relacionadas con el trabajo para proporcionar seguro práctico y legal a los trabajadores que sufren lesiones accidentales o enfermedades profesionales durante las actividades de producción y negocios, que resultan en muerte o Pérdida temporal o permanente de la capacidad laboral. Un sistema de seguridad social que proporciona tratamiento médico y la compensación económica necesaria. 5. Seguro de maternidad El seguro de maternidad es un sistema de seguro social aprobado por el Estado y la sociedad a través de la legislación para proporcionar seguridad de vida oportuna y asistencia material a las mujeres trabajadoras cuando dejan de trabajar temporalmente debido al parto. Incluye principalmente dos partidas: una es el subsidio de maternidad y la otra es el tratamiento médico reproductivo. Las prestaciones del seguro de maternidad no están sujetas a restricciones en el registro del hogar. Si una persona afiliada al seguro de maternidad da a luz en otro lugar, se aplicará el tratamiento correspondiente de acuerdo con las políticas y normas del lugar asegurado. Base jurídica: el artículo 58 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China" estipula que el empleador deberá solicitar a la agencia de seguro social el registro del seguro social de los empleados dentro de los 30 días siguientes a la fecha de empleo. . Si no se realiza el registro en el seguro social, la agencia del seguro social determinará las primas del seguro social a pagar. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados que participen voluntariamente en el seguro social, los empleados a tiempo parcial que no participen en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible deben solicitar a la agencia de seguro social el registro en el seguro social. El estado establece un número de seguridad social personal unificado a nivel nacional. El número de seguro social de un individuo es el número de identificación de un ciudadano.