El pago de la seguridad social no entra dentro del ámbito del arbitraje laboral.

¿Cuál es el proceso de pago de la seguridad social?

1. Si desea realizar un pago atrasado como empleado de una unidad, la unidad debe presentar una solicitud por escrito y acudir a la agencia de seguro social del lugar donde la unidad participa en el seguro para realizar los procedimientos de pago atrasado;

2. Si el pago se realiza a título individual, los procedimientos de pago serán gestionados por la agencia de seguridad social del lugar de registro actual del hogar de acuerdo con el principio territorial.

3. El departamento municipal de recursos humanos y seguridad social revisará y archivará este asunto.

4. Si la solicitud se maneja de acuerdo con las regulaciones, la agencia de manejo imprimirá el "Formulario de Aprobación" por duplicado, y el personal y la agencia de manejo conservarán una copia cada uno.

5. Si los materiales están incompletos e indican que pueden ser complementados, la agencia de manejo imprimirá el recibo de aceptación por duplicado, firmado por el secretario, y cada agencia de manejo conservará una copia. La agencia de manipulación devolverá todos los materiales.

6. Si la agencia de manipulación no cumple con los requisitos de manipulación, imprimirá el recibo de manipulación por duplicado. Después de que la persona de manipulación lo firme y confirme, la agencia de manipulación conservará una copia. La agencia de manipulación hará copias de todos los materiales y los devolverá.

¿Cuáles son las condiciones de pago?

1. Registro de hogares locales o registro de hogares no agrícolas en otros lugares

2. Terminación de la relación laboral con la unidad

3. local.

4. Personal laboral flexible, expedientes de empleados y manuales de seguros de pensiones cuyas cuentas de seguridad social estén suspendidas (1);

Precauciones de pago individuales

1. y Después de que el empleador rescinda o rescinda la relación laboral, si el empleador continúa participando en el seguro de pensión como individuo, las primas del seguro de pensión básico adeudadas por el empleador y el individuo pueden pagarse después del 1 de enero de 1992.

(1) Traer su DNI y los correspondientes certificados de rescisión o terminación de la relación laboral.

(2) Rellenar el formulario de declaración de prima del seguro social individual urbano y pagarlo en el vestíbulo.

2. Las personas que estén empleadas por empleadores urbanos y no puedan pagar las primas del seguro social en su totalidad y a tiempo, y cuya relación laboral no haya sido terminada o terminada, pueden participar en el seguro de pensiones según el individuo. método de seguro previa solicitud y con el consentimiento del empleador Seguro y seguro médico, pero no está permitido compensar las primas del seguro de pensión básico que las personas hayan adeudado anteriormente, si es necesario compensar los pagos, la unidad debe; Complete el "Formulario de declaración de pago de primas del seguro social" y el "Formulario detallado de pago de primas del seguro social" por triplicado.

3. Los empleados (empleados de empresas e instituciones estatales) que nunca hayan pagado las primas del seguro de pensión pueden realizar los procedimientos de pago atrasado y recuperar el seguro de pensión después de proporcionar los materiales de certificación legal (expedientes, contratos laborales). , etc.) Comisión de capital e intereses. ) para su aprobación.

(1) Proporcionar los archivos de los empleados a la Oficina del Seguro Social de Sanya para su aprobación.

(2) Con el formulario de aprobación de pago asegurado, complete el formulario de declaración de pago personal en la sala de pagos para realizar el pago.

4. Jubilados que hayan participado en un seguro médico y tengan prestaciones médicas básicas. Si los años de pago acumulados son inferiores a 30 años para los hombres y inferiores a 25 años para las mujeres, pueden pagar las primas del seguro médico básico por los años restantes en una sola suma de acuerdo con las normas, el tiempo de jubilación y los años restantes a pagar; Lo determinará la persona asegurada en el Departamento Médico de la Oficina de Seguro Social de Sanya. Confirme y luego diríjase a la sala de pagos.

5. Después de cerrar las empresas en quiebra y pagar las tasas, los asegurados originales pueden pagar la diferencia del 60% del salario social medio, excepto en el caso de las empresas canceladas.

En resumen, la seguridad social hay que pagarla. La seguridad social es un tipo de seguro que nuestro país anima a pagar a los ciudadanos. Los derechos e intereses de los ciudadanos deberían estar bien protegidos, pero deben pagar durante un determinado número de años antes de poder recibir pensiones.

Espero que el contenido anterior pueda ayudarte. En caso de duda, consulte a un abogado profesional.

Base legal

Artículo 63 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China"

Si el empleador no paga las primas del seguro social en su totalidad y puntualmente, las primas del seguro social. La agencia de cobranza les ordenará que paguen dentro de un plazo o recuperen el monto.

Si el empleador no paga o compensa las primas del seguro social dentro del plazo previsto, la agencia de recaudación de primas del seguro social puede informarse sobre sus cuentas de depósito en bancos y otras instituciones financieras y puede presentar una solicitud al tribunal; departamentos administrativos pertinentes a nivel de condado o superior para una transferencia de seguro social Para determinar la prima del seguro, se notificará por escrito al banco u otra institución financiera donde se abre la cuenta para asignar las primas del seguro social. Si el saldo de la cuenta del empleador es inferior a las primas del seguro social que deben pagarse, la agencia de recaudación de primas del seguro social puede exigir al empleador que proporcione una garantía y firme un acuerdo de aplazamiento del pago.

Si el empleador no paga las primas del seguro social en su totalidad y no ofrece garantías, la agencia de recaudación de primas del seguro social puede solicitar al tribunal popular sellar, retener o subastar bienes cuyo valor sea equivalente a las primas de seguro social que deben pagarse, con el fin de El producto de la subasta se utilizará para compensar las primas de seguro social.

Ley de Mediación y Arbitraje de Conflictos Laborales de la República Popular China

Segundo

Ámbito de aplicación Esta ley se aplica a los conflictos entre empleadores y empleados dentro del territorio de República Popular China (China) Los siguientes conflictos laborales:

(1) Controversias que surjan de la confirmación de relaciones laborales;

(2) Controversias que surjan de la celebración, ejecución, modificación, rescisión y terminación de contratos laborales;

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(3) Controversias derivadas de bajas, despidos, renuncias y renuncias;

(4) Controversias derivadas del trabajo horarios, descanso y vacaciones, seguros sociales, asistencia social, formación, protección laboral, etc.;

(5) Controversias derivadas de remuneraciones laborales, gastos médicos por accidentes de trabajo, compensaciones o compensaciones económicas;

(6) Otros conflictos laborales previstos en las leyes y reglamentos.