¿Qué debo hacer si una empresa privada no paga seguridad social a sus empleados?
1. Las empresas privadas que no pagan seguridad social por sus empleados pueden solicitar seguridad social complementaria. Es ilegal que la empresa no firme un contrato. Puede pedirle a la empresa que pague el doble de salario sin firmar un contrato laboral por escrito. Si la empresa rescinde ilegalmente el contrato de trabajo, también será responsable de una indemnización, y el estándar de indemnización es el doble de la compensación económica. Si un empleado dimite, puede solicitar al empleador el pago de una compensación económica.
2. Base jurídica: Artículo 84 de la “Ley de Seguro Social de la República Popular China”.
Si el empleador no se registra en el seguro social, el departamento administrativo del seguro social le ordenará que haga las correcciones dentro de un plazo; si no realiza las correcciones dentro del plazo, el empleador no será multado; menos de una vez pero no más de tres veces el monto de las primas de seguro social pagaderas. La persona directamente responsable a cargo y otro personal directamente responsable serán multados con no menos de RMB 500 pero no más de RMB 3.000.
Artículo 86
Si el empleador no paga las primas del seguro social en su totalidad y a tiempo, la agencia de recaudación de primas del seguro social le ordenará pagar dentro de un plazo o compensar el monto, y el empleador deberá ordenarle que pague las primas del seguro social dentro de un plazo o que recupere el monto a partir de la fecha del incumplimiento, se cobrará una tarifa por pago atrasado del 0,05% diariamente si el pago es. no realizada dentro del plazo, el departamento administrativo correspondiente impondrá una multa no menor a una vez ni mayor a tres veces el monto adeudado.
En segundo lugar, ¿es ilegal que una empresa no pague la seguridad social a sus empleados?
Es ilegal que una empresa no contrate seguro social para sus empleados. La empresa debe pagar las primas del seguro social a sus empleados a tiempo de acuerdo con la ley.
Los empleadores y trabajadores deben participar en el seguro social y pagar las primas del seguro social de conformidad con la ley. Es obligación del empleador participar en el seguro social y pagar el seguro social, y también es derecho y obligación de los trabajadores. Según las leyes y reglamentos pertinentes en materia de seguro social, parte de las primas de seguro social pagadas por los empleadores y los trabajadores deben depositarse en el fondo común social. Por tanto, se puede decir con certeza que la falta de pago del seguro social perjudicará el interés público.