Consulte los detalles de pago del Seguro Social de Meishan ¿Cuánto costará el seguro social de Meishan en 2022?
Informe de Seguridad Social de Meishan
Tipo
Base de pago mínima
Base de pago máxima
Ratio de compromiso unitario
Ratio de compromiso personal
Importe mínimo por unidad
Importe mínimo personal
Importe máximo por unidad
Máximo personal Límite
Seguro de pensión básico
3726
18630
16
8
596,16
298,08
2980,80
1490,40
Seguro de desempleo
3344
99999
0,6
0,4
20,06
13,38
599,99
400,00 p>
Seguro médico básico
5572
99999
6.00
2.00
334.32
p>111,44
5999,94
1999,98
Seguro de accidentes de trabajo
3726
18630
0,350
—
13,04
—
65,21
—
Seguro de maternidad
5572
99999
0,80
—
44,58
—
799,99
—
Subtotal
1008,16
422,90
10445.93
3890.38
Número total
1431.06
14336.31
Nota: Fecha límite por aumento o disminución de personal de seguridad social: cada 5 de enero.
Ampliar: ¿Cuánto pagan los empleados de seguridad social?
(1) La seguridad social la pagan todos los individuos y el pago mensual será de 500 yuanes.
(2) Si tiene un empleador, pagará más de 200 yuanes; por mes. Según la situación actual, la jubilación sólo se puede realizar después de 15 años.
(3) La base para el pago de la seguridad social generalmente se basa en los ingresos salariales del individuo en el año anterior.
1. Si el ingreso salarial del empleado es 300 yuanes mayor que el salario promedio local de los empleados del año anterior, se utilizarán 300 yuanes del salario promedio local de los empleados del año anterior como base de pago.
2. El ingreso salarial del empleado es inferior a Si el salario promedio local de los empleados en el año anterior es 60, se utilizará como base de pago el 60 del salario promedio local en el año anterior; /p>
3. Si el salario del empleado está entre 300 y 60, se hará la declaración real. Cuando no se puedan determinar los ingresos salariales de los empleados, la base de pago se determinará con base en el salario promedio de los empleados locales en el año anterior anunciado por los departamentos locales pertinentes.
(4) La proporción de pago está determinada por los requisitos locales de seguridad social. La empresa y los empleados pagan en diferentes proporciones, pero la empresa debe representar la mayor parte y el individuo la pequeña parte.
La base mínima de pago (es decir, el ingreso mensual) es diferente en cada ciudad, pero todas son iguales y todas se pagan en proporción. De hecho, todos son iguales, pero sus ingresos son diferentes. Depende de si la unidad se basa en el ingreso mensual normal de los empleados o en la base de pago anual más baja de la ciudad.