¿Cómo emitir el certificado de renuncia requerido por la seguridad social?

El certificado de renuncia es en realidad un documento requerido por la nueva empresa para evitar conflictos porque le preocupa que aún tenga una relación laboral con la unidad original. No importa si está garantizado o no. Si la nueva empresa no lo quiere, no es necesario que se lo proporcione. Sin embargo, si desea transferir el seguro social original a una nueva unidad, debe acudir a la unidad original para gestionar la tarifa de transferencia y también se requiere prueba de renuncia. Personalmente, creo que es normal dejar la empresa y cambiar. puestos de trabajo, pero es necesario mejorar la relación con la unidad original y coordinar bien la nueva unidad. Durante el período de entrega de un mes, se recomienda circular por ambos lados.

Objetividad jurídica:

Artículo 19 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China". Si un individuo está empleado en un área de coordinación cruzada, su relación básica de seguro de pensión será se transferirán en consecuencia y los años de pago se calcularán de forma acumulativa. Cuando una persona alcanza la edad legal de jubilación, la pensión básica se calcula por segmentos y se paga de manera uniforme. Las medidas específicas serán formuladas por el Consejo de Estado.