¿Cuáles son las normas y procedimientos de cobro de los gastos funerarios del seguro social?

1. Pensión única Si la muerte es causada por un accidente de trabajo, la pensión única es de 20 meses básicos. salario;

2. Si la pensión única es por muerte por enfermedad, entonces la pensión única es de 10 meses de salario básico

3. sobre el ingreso disponible per cápita de los residentes urbanos o rurales en el año anterior donde se encuentra el tribunal de apelaciones. El ingreso neto per cápita se calcula durante un período de veinte años.

4. Además de la correspondiente indemnización por fallecimiento, los empleados o funcionarios públicos también deben pagar los gastos funerarios relacionados, que también es uno de los conceptos de indemnización estipulados por el Estado.

El proceso para recibir los gastos funerarios y las pensiones por sexo es el siguiente:

1. El heredero legal debe solicitar los subsidios funerarios a la agencia de seguridad social en un plazo de 3 meses;

2. Complete el formulario de solicitud de subsidio por fallecimiento y funeral para jubilados de empresas y prepare el certificado de cremación del jubilado, el documento de identidad del destinatario y otra información.

3. ;

4. Los herederos de los jubilados disfrutan de beneficios relevantes.

El método de cálculo de la pensión es el siguiente:

1 Si el período de pago general supera los 15 años (incluidos los 15 años), el número de meses de pago es de 14 meses;

2. Si el período de pago es inferior a 15 años, el número de meses de pago es 14 meses * el período de pago dividido por 15

3. Las regulaciones del beneficio por fallecimiento del seguro de desempleo varían de un lugar a otro. lugar, generalmente basado en el salario promedio del individuo durante 12 meses. Como número base, la muerte normal es 6 veces.

En resumen, el estándar para los gastos funerarios es el salario mensual promedio de seis meses de los empleados del área coordinada. También hay pensiones y prestaciones únicas por lesiones. Las pensiones se pagan a los familiares en proporción a los salarios, y los subsidios únicos por lesiones relacionadas con el trabajo equivalen a 20 veces el ingreso disponible de Hábitat.

Base jurídica:

Artículo 17 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China"

Si una persona que participa en el seguro de pensión básico fallece debido por enfermedad o motivos no relacionados con el trabajo, los familiares supervivientes pueden recibir subsidios de funeral y pensiones; aquellos que pierden completamente la capacidad de trabajar debido a una enfermedad o invalidez no relacionada con el trabajo antes de alcanzar la edad legal de jubilación pueden recibir subsidios de invalidez; Los fondos necesarios se pagan con cargo al fondo básico del seguro de pensiones.

Artículo 39 del "Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo"

Si un empleado fallece en el trabajo, sus familiares cercanos recibirán subsidios de funeral y pensiones de familiares dependientes del trabajo. -fondo de seguro de lesiones relacionadas con las siguientes disposiciones y beneficio único por muerte relacionada con el trabajo:

(1) El subsidio de funeral es el salario mensual promedio de los empleados en el área coordinada durante 6 meses (2; ) La pensión para familiares dependientes se basa en el salario del empleado. Un cierto porcentaje de los ingresos del empleado se pagará a los familiares que proporcionaban la principal fuente de sustento antes de la muerte del empleado y no pueden trabajar debido al trabajo. La norma es: 40% para el cónyuge, 30% para otros familiares y 10% para ancianos viudos o huérfanos. El monto total de la pensión calculada para familiares dependientes no podrá ser mayor que el salario del empleado que falleció en el trabajo. El alcance específico del apoyo a los familiares será estipulado por el departamento administrativo de seguro social del Consejo de Estado;

(3) El estándar para el beneficio único por muerte relacionada con el trabajo será 20 veces el ingreso disponible per cápita. de residentes urbanos en el año anterior.

Si un trabajador incapacitado fallece en el trabajo durante el período de suspensión retribuida, sus familiares próximos disfrutarán de los beneficios previstos en el apartado 1 de este artículo.

Si un empleado con discapacidad de nivel uno a cuatro fallece una vez vencido el período de licencia sin goce de sueldo, sus familiares cercanos podrán disfrutar de los beneficios previstos en los incisos (1) y (2) del apartado 1 de este artículo.