¿Cuál es mejor, el Centro de Servicios Laborales de Shenmu o el Tribunal de Arbitraje de Controversias Laborales y de Personal de Shenmu?
1. Es responsable de implementar los lineamientos, políticas, reglamentos y normas nacionales y provinciales en materia de relaciones laborales y seguridad laboral, investigando y formulando planes de desarrollo a largo plazo para ellos. arbitraje de conflictos laborales en el condado, y Organización e implementación.
2. Responsable de los casos de conflictos laborales que involucran a instituciones administrativas, públicas, empresas y unidades provinciales y municipales centrales del condado dentro del condado.
3. Participar en la investigación y manejo de casos importantes de disputas laborales que afecten la estabilidad del condado.
Responsable de la construcción de un equipo de árbitros de conflictos laborales en el condado y de la capacitación de árbitros y mediadores de conflictos laborales de tiempo completo y parcial.
Responsable de la gestión de conflictos laborales y conflictos contractuales colectivos en el condado.
6. Responsable del trabajo diario del Comité de Arbitraje de Conflictos Laborales del Condado.
7. Realizar otras tareas asignadas por el comité del partido del condado y el gobierno del condado. Los centros de servicios laborales se refieren a las oficinas provinciales y municipales de trabajo, empleo y seguridad social y sus centros de servicios de talentos subordinados, mercados de talentos y otras instituciones.