Estándares de identificación de lesiones relacionadas con el trabajo de la Oficina de Seguridad Social de Shihezi

1. El costo de las lesiones de trabajo el tratamiento cumple con el catálogo de artículos de diagnóstico y tratamiento del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo y la lista de medicamentos del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo. Si el estándar del servicio de hospitalización del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo cumple con el estándar del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo, se pagará. de la caja del seguro de accidentes del trabajo;

2. El subsidio de alimentación por hospitalización será pagado por la caja del seguro de accidentes del trabajo de conformidad con las normas provinciales y municipales; Después del trabajo El Comité de Evaluación de Competencias confirmó que el costo de instalación de equipos médicos será pagado por el fondo del seguro de accidentes de trabajo de acuerdo con las normas prescritas para quienes son suspendidos del trabajo con salario; para recibir tratamiento médico por lesiones relacionadas con el trabajo, el salario original y los beneficios sociales se mantendrán sin cambios durante el período de suspensión del trabajo y el salario, y serán pagados por la unidad de acuerdo con el pago mensual

5; Durante el período de hospitalización, el empleador es responsable del cuidado durante el período en que la persona no pueda valerse por sí misma.

6. fondo por 11 meses;

7. Honorarios de evaluación de la capacidad laboral pagados por el fondo de seguro de lesiones relacionadas con el trabajo

8. El salario de los empleados en la ciudad de Shihezi, Xinjiang, en el año anterior se utilizará como base. El fondo del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo paga un subsidio médico único por lesiones relacionadas con el trabajo durante 8 meses, y el empleador paga una discapacidad única. Subsidio de empleo durante 18 meses.

Si el empleador no participa en el seguro de accidentes de trabajo, el empleador deberá pagar todos los costos.

Mi salario se refiere al salario mensual promedio pagado por el empleado lesionado en los 12 meses anteriores a sufrir un accidente de trabajo o sufrir una enfermedad profesional. Si mi salario es 300 RMB mayor que el salario promedio de los empleados en el área coordinada, se calculará como 300 RMB del salario promedio de los empleados en el área coordinada; si mi salario es inferior a 60 RMB como salario promedio de los empleados; en el área coordinada, se calculará como 60 RMB del salario promedio de los empleados en el área coordinada.

Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo

Artículo 37 Los empleados que se encuentren incapacitados por razón del trabajo y se les identifique una discapacidad de nivel 7 a 10 gozarán de los siguientes beneficios:

(1) Se paga una subvención única por invalidez del fondo del seguro de accidentes laborales según el nivel de invalidez. Los estándares son: 13 meses para incapacidad de grado 7, 11 meses para incapacidad de grado 8, 9 meses para incapacidad de grado 9 y 7 meses para incapacidad de grado 10.

(2) Vencimiento del contrato laboral y de empleo; o el propio empleado propone rescindir el contrato laboral y de empleo, el fondo del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo pagará un subsidio médico único por lesiones relacionadas con el trabajo y el empleador pagará un subsidio de empleo por discapacidad único. Las normas específicas para los subsidios médicos únicos por lesiones relacionadas con el trabajo y los subsidios laborales únicos por discapacidad son formuladas por los gobiernos populares de las provincias, regiones autónomas y municipios directamente dependientes del Gobierno Central.

Región Autónoma Uygur de Xinjiang

Medidas de la Región Autónoma Uygur de Xinjiang para la Implementación del "Reglamento sobre el Seguro de Accidentes de Trabajo"

Artículo 29 Laboral ( Empleo) de empleados discapacitados Nivel 7-10 Si el contrato expira, o el empleador propone rescindir el contrato laboral (empleo), el empleador deberá pagar al empleado un subsidio de empleo por discapacidad por única vez basado en el salario mensual promedio de los empleados en el estado o ciudad (región) donde se termina o termina la relación laboral (empleo) El fondo de seguro paga subsidios médicos únicos para los empleados. El subsidio de empleo único por discapacidad y el subsidio médico único por lesiones relacionadas con el trabajo se calculan para 21 meses y 9 meses respectivamente para empleados con discapacidad de nivel 7, 18 meses y 8 meses para empleados con discapacidad de nivel 8, y 18 meses y 8 meses para los empleados con discapacidad de nivel 9. Los empleados recibirán un pago de 15 meses y 7 meses respectivamente, y los empleados con discapacidad de nivel 10 recibirán un pago de 12 meses y 6 meses respectivamente. Para quienes padecen enfermedades profesionales, el subsidio médico único por lesiones relacionadas con el trabajo se incrementará en un 20% con base en esta norma.

Lectura ampliada: Cómo contratar un seguro, cuál es mejor y enseñarte cómo evitar estos "escollos" de los seguros.