Reglas temporales para los pagos de la seguridad social

Análisis legal: Del 1 al 10 de cada mes es el período de revisión de la agencia de seguridad social, que revisa y liquida los aumentos y disminuciones de negocios aceptados, y verifica los datos de cobranza y pago del mes. El tiempo unitario de aceptación de solicitudes es desde el día 11 de cada mes hasta el último día hábil del mes. Si la unidad de pago tiene un aumento o disminución de personal, deberá pasar por los trámites pertinentes en la agencia de seguridad social oportunamente en el mismo mes (la declaración anual no acepta el aumento o disminución de personal en el mes en curso, excepto unidades nuevas en el mes). Las personas que pagan seguridad social sólo pueden pagar pensión y seguro médico. El proceso específico es el siguiente:

1. ¿Cómo pagan las personas la seguridad social? Pueden solicitar la seguridad social (cuidado de personas mayores y atención médica) como autónomos;

2. Requisitos de seguro: registro de hogar urbano o registro de hogar rural;

3. punto de servicio de seguridad social en la calle, o la oficina de seguridad social (oficina de trabajo y seguridad social) a nivel de distrito y condado;

4 Información básica requerida para que las personas paguen la seguridad social: libro de registro del hogar, tarjeta de identificación. y copia, dos fotografías de 1 pulgada;

5 Estándar de pago: según el salario social local del año anterior, el índice de pago de la pensión es 20 y los honorarios médicos son aproximadamente 9. También hay 80 y 100 disponibles.

Base legal: El artículo 11 del "Reglamento de la República Popular China sobre la administración de la declaración y pago de las primas del seguro social" será retenido y pagado por el empleador. Cuando un empleador cumple sus obligaciones de retención y pago de conformidad con la ley, ninguna unidad o individuo podrá interferir o negarse. Si el empleador no paga en su totalidad y a tiempo, la agencia de seguridad social le ordenará que pague dentro de un plazo y se le cobrará una multa por pago atrasado del 0,5 ‰ diariamente a partir de la fecha del incumplimiento. Los empleadores no pueden exigir a los empleados que paguen cargos por pagos atrasados.

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