¿Cuál es el proceso de transferencia interprovincial de la seguridad social?
Análisis básico
Ahora es muy sencillo pasarse a la seguridad social, por lo que realmente nos ahorra muchas preocupaciones sobre cambiar nuestro lugar de trabajo o encontrar un lugar mejor. es bueno para nuestra carrera. El desarrollo es beneficioso.
Recomendación personal
Ahora solo necesitas transferir el seguro de pensión y el seguro médico de los empleados, porque solo estos dos seguros requieren años de pago acumulado, y los demás no necesitan transferirse. Ahora la obra de la seguridad social nacional ha abierto las condiciones para la tramitación en línea, y también se puede tramitar a través de la aplicación móvil. Siempre que se cumplan las condiciones de transferencia, se podrá completar la transferencia interprovincial de la seguridad social. Si tiene alguna pregunta sobre la transferencia de la seguridad social entre provincias, puede llevar su tarjeta de identificación personal al centro de servicios de seguridad social de su nuevo lugar de trabajo para su consulta.
Notas sobre la transferencia de tarjetas de seguro social a otros lugares
1. Cuando salga de la ciudad, deberá obtener un certificado de seguro de la agencia de seguro social. El bono registra principalmente tres datos clave: el primero es la hora de inicio de su seguro local. El segundo es el número de meses que realmente pagó y, finalmente, el monto total ahorrado en su cuenta personal para fines de seguro local.
2. Realizar una llamada telefónica. Si no conoce el número de teléfono de la oficina del seguro social, puede consultarlo en línea o llamar al 12333 para servicio manual.
3. Completar los trámites. La transferencia del seguro social a otros lugares requiere que el solicitante o la unidad presente una solicitud de extensión a la agencia de manejo, y otros asuntos serán manejados por la agencia de manejo de seguridad social local dentro del tiempo especificado.
4. Transferir fondos. Además de la transferencia de relaciones, la seguridad social también exige la transferencia de fondos a cuentas personales, y la proporción especificada de fondos pagados por la unidad debe transferirse al nuevo lugar de empleo.