¿Se puede renovar o retirar la seguridad social después de 2 años de renuncia?

De hecho, el empleador debe emitir un certificado de rescisión o terminación del contrato de trabajo al momento de rescindir o rescindir el contrato de trabajo, y tramitar el expediente y los trámites de transferencia de la relación de seguro social del empleado dentro de los 15 días.

De acuerdo con lo dispuesto en la "Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China",

Artículo 50 El empleador deberá expedir un certificado de rescisión o terminación del contrato de trabajo y presentar Tramitarlo en el plazo de 15 días. Tramitar los trámites de transferencia de expedientes y relaciones de seguridad social de los trabajadores en el plazo de días.

Los trabajadores deben realizar la entrega del trabajo de acuerdo con el acuerdo entre las partes. Si el empleador deberá pagar una compensación económica al trabajador de conformidad con las disposiciones pertinentes de esta Ley, deberá pagarla cuando se complete la entrega del trabajo.

El empleador deberá conservar el texto del contrato de trabajo rescindido durante al menos dos años para referencia futura.