¿Qué debo hacer si no he pagado seguridad social durante siete años?

Análisis jurídico: Los trabajadores pueden solicitar directamente al empleador el pago de la seguridad social, o pueden proponer directamente la terminación de la relación laboral. Una vez terminada la relación laboral, el empleador seguirá pagando la seguridad social. Según las disposiciones pertinentes de la Ley del Trabajo, después de que un empleado propone una relación laboral con el empleador, el empleador deberá pagar diversos seguros sociales para el empleado. Si el empleador no paga el seguro social y el empleador viola la ley, el empleado puede solicitar la terminación inmediata de la relación laboral alegando que el empleador no paga el seguro social. Si el empleado propone terminar la relación laboral, la unidad igualmente deberá pagar la seguridad social.

Base jurídica: el artículo 58 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China" estipula que el empleador deberá solicitar a la agencia de seguro social el registro del seguro social de los empleados dentro de los 30 días siguientes a la fecha de empleo. . Si no se realiza el registro en el seguro social, la agencia del seguro social determinará las primas del seguro social a pagar. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados que participen voluntariamente en el seguro social, los empleados a tiempo parcial que no participen en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible deben solicitar a la agencia de seguro social el registro en el seguro social. El estado establece un número de seguridad social personal unificado a nivel nacional. El número de seguro social de un individuo es el número de identificación de un ciudadano.

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