¿Existe algún conflicto entre la seguridad social que paga mi ciudad natal y la seguridad social de cinco seguros sociales y un fondo de vivienda?

Análisis Legal: Hay un conflicto. El seguro de lesiones relacionadas con el trabajo sigue los siguientes diez principios: 1. El principio de no indemnización por responsabilidad (sin compensación por culpa); 2. El principio de legislación y aplicación nacionales; 3. El principio de reparto de riesgos y asistencia mutua; del impago individual 5. Diferenciación del trabajo Principios relevantes y no relacionados con el trabajo 6. El principio de combinar la compensación económica con la prevención de accidentes y enfermedades profesionales 7. El principio de combinar la compensación única con la de largo plazo; compensación; 8. El principio de determinación del nivel de invalidez y enfermedades profesionales; 9. Distinguir las pérdidas económicas directas y las pérdidas económicas indirectas; 10. El principio de gestión centralizada;

Base legal: El artículo 10 del "Reglamento de la República Popular China sobre el seguro de accidentes laborales" estipula que el empleador deberá pagar las primas del seguro de accidentes laborales a tiempo. Los empleados individuales no pagan primas de seguro por lesiones relacionadas con el trabajo. El monto de las primas del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo pagadas por el empleador es el producto de los salarios totales de los empleados multiplicado por la tasa de pago de la unidad. Para las industrias que tienen dificultades para pagar las primas del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo basadas en los salarios totales, el departamento administrativo del seguro social del Consejo de Estado prescribirá los métodos de pago específicos para las primas del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo.

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