¿Qué debo hacer si me cortan el seguro social después de dejar mi trabajo?

Análisis jurídico: La seguridad social de los trabajadores después de que dejan sus puestos de trabajo generalmente se maneja de la siguiente manera: 1. El seguro de pensiones, aunque la empresa deje de pagar, los particulares pueden seguir pagando. Generalmente, el pago se suspende y el individuo paga el monto total. Si está buscando trabajo en otros lugares, puede realizar los trámites de transferencia de seguro y trasladarse a una nueva área de empleo. 2. Seguro médico. Después de dimitir, los beneficios son básicamente los mismos que los del seguro de pensiones. El dinero de la cuenta personal puede seguir utilizándose localmente sin verse afectado. 3. El seguro contra accidentes laborales, el seguro de desempleo y el seguro de maternidad finalizarán automáticamente después de la renuncia, siempre que se haya pagado la prima del seguro de desempleo durante un año; y el desempleo no se debe a motivos personales, podrá recibir beneficios del seguro de desempleo.

Base jurídica: el artículo 60 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China" estipula que los empleadores declararán y pagarán las primas del seguro social en su totalidad y a tiempo, y no diferirán ni reducirán el pago excepto por razones legales como fuerza mayor. Las primas del seguro social que los empleados deben pagar serán retenidas y pagadas por el empleador, y el empleador notificará al individuo los detalles del pago de las primas del seguro social mensualmente. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no han participado en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible pueden pagar las primas del seguro social directamente a la agencia de recaudación de primas del seguro social.

Consejos

Las respuestas anteriores se basan únicamente en la información actual y en mi comprensión de la ley. ¡Consúltelas detenidamente!

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