Estándares del subsidio de maternidad de la provincia de Fujian

Determinado de acuerdo con las regulaciones pertinentes de la provincia de Fujian, tiene como objetivo proteger los derechos e intereses legítimos de las mujeres en edad fértil y promover el desarrollo equilibrado a largo plazo de la población. Las normas de subsidio específicas incluyen subsidios para gastos médicos de maternidad y subsidios de maternidad.

1. Subsidio para gastos médicos de maternidad

El subsidio para gastos médicos de maternidad es una parte importante del subsidio de maternidad de la provincia de Fujian. Según las regulaciones pertinentes de la provincia de Fujian, las mujeres elegibles que dan a luz pueden recibir un cierto porcentaje de subsidios para los gastos médicos incurridos durante el proceso del parto. La proporción y el monto del subsidio específico se determinan de acuerdo con la situación real y los ajustes de política de la provincia de Fujian y generalmente cubren los exámenes prenatales, el parto, la hospitalización y otros gastos.

2. Subsidio por maternidad

Además de los subsidios para gastos médicos de maternidad, la provincia de Fujian también ha establecido un sistema de subsidio por maternidad. El subsidio de maternidad es una forma de compensación financiera por la pérdida de ingresos de las mujeres debido a su incapacidad para trabajar durante la baja por maternidad. El monto específico del subsidio se determina de acuerdo con las políticas y regulaciones de la provincia de Fujian y generalmente se calcula teniendo en cuenta factores como el nivel salarial del empleado y el período de pago. La forma de pago y el momento del subsidio de maternidad también se acordarán según las circunstancias específicas.

Cabe señalar que la solicitud y percepción de las prestaciones por maternidad deben cumplir determinadas condiciones y procedimientos. En términos generales, las mujeres que dan a luz deben presentar los materiales de solicitud a su unidad o departamento correspondiente dentro del tiempo especificado, incluidos certificados de identidad, certificados de nacimiento, facturas de gastos médicos, etc. Después de la revisión y confirmación, los beneficios de maternidad se distribuirán a los solicitantes elegibles de acuerdo con las normas y el tiempo prescritos.

Además, la provincia de Fujian puede ajustar y mejorar los estándares del subsidio de maternidad en función de las condiciones reales y las necesidades políticas. Por lo tanto, se recomienda que las mujeres embarazadas comprendan cuidadosamente las políticas, regulaciones y procedimientos operativos locales antes de presentar la solicitud para garantizar que puedan obtener con éxito los beneficios de maternidad que merecen.

En resumen:

El estándar del subsidio de maternidad en la provincia de Fujian incluye dos partes: subsidio de gastos médicos de maternidad y subsidio de maternidad. El monto específico y el método de pago se determinan de acuerdo con las políticas y regulaciones. de la provincia de Fujian. Las mujeres que dan a luz deben comprender las políticas, regulaciones y procedimientos operativos locales antes de presentar la solicitud para garantizar que puedan obtener con éxito el subsidio de maternidad que merecen.

Base jurídica:

"Reglamento provincial de población y planificación familiar de Fujian"

El artículo 34 estipula:

Matrimonio de conformidad con la ley Las parejas registradas disfrutan de 15 días de licencia por matrimonio; para las parejas que dan a luz a hijos en cumplimiento de este reglamento, la licencia de maternidad de la mujer se amplía de 158 a 180 días, y la licencia de cuidado del hombre es de 15 días. Durante la licencia por matrimonio, la licencia por maternidad y la licencia por cuidados, los salarios se pagarán como de costumbre y la promoción no se verá afectada.

"Reglamento de protección laboral para las empleadas de la provincia de Fujian"

El artículo 14 estipula:

Las empleadas que den a luz de conformidad con las disposiciones de este reglamento disfrutarán noventa y ocho días de licencia de maternidad, incluidos quince días antes del parto; en caso de parto difícil, quince días adicionales de licencia de maternidad, en caso de parto múltiple, quince días adicionales de licencia de maternidad por cada bebé adicional. Si una empleada sufre un embarazo y abortos espontáneos, tendrá derecho a licencia de maternidad basándose en un certificado de una institución de atención médica y de salud o de una institución de servicio técnico de planificación familiar que esté capacitada para practicar la interrupción artificial del embarazo. Si una empleada sufre un aborto espontáneo después de estar embarazada durante más de siete meses (inclusive), disfrutará de noventa y ocho días de licencia de maternidad.