¿Cuántos niveles de seguridad social existen?
Se refiere a la base de pago del salario medio de los empleados sociales del año anterior. Por ejemplo, el salario medio de los trabajadores sociales el año pasado fue de 3.000 yuanes. Si elige el 80%, tendrá que pagar el 8% como empleado de la empresa, que son 192 yuanes. Cuanto más alto sea el nivel, más obtendrás, lo que significa que cuanto más pagues, más obtendrás. Por supuesto, la cantidad de dinero que recibe también está relacionada con la cantidad de años que ha pagado la seguridad social. El seguro social incluye cinco partes diferentes relacionadas con la seguridad personal. Entre ellas, el seguro contra accidentes laborales y el seguro de maternidad no requieren contribuciones individuales. Las prestaciones del seguro de estas dos partes deben ser pagadas por el empleador. El seguro contra accidentes laborales que la unidad debe pagar a sus empleados es el 0,6% del salario personal del empleado, y el seguro de maternidad que debe pagar a sus empleados es el 0,9% del salario personal del empleado. Además, las primas del seguro de pensiones, del seguro médico y del seguro de desempleo deben ser pagadas por las personas y los lugares de trabajo. Las primas de pensión, seguro médico y seguro de desempleo que las empresas deben pagar por sus empleados son el 20%, el 8% y el 2% de sus salarios personales, respectivamente, mientras que las tres primas de seguro que los individuos deben pagar por sí mismos son el 8%, el 2%. de su salario personal respectivamente. El salario personal de los empleados mencionados aquí se calcula sobre la base del salario antes de impuestos. En China, el seguro social es una parte importante del sistema de seguridad social y ocupa una posición central en todo el sistema de seguridad social. Además, el seguro social es una forma de seguridad social contributiva. Los fondos los pagan principalmente el empleador y los propios trabajadores, y el financiamiento gubernamental proporciona subsidios y asume la responsabilidad final. Sin embargo, sólo cuando los trabajadores cumplan con sus obligaciones legales de pago y cumplan las condiciones legales podrán disfrutar de los beneficios correspondientes del seguro social. La seguridad social es el componente más importante del sistema de seguridad social de mi país que garantiza la reproducción material y laboral.
La base jurídica es la "Ley de Seguro Social de la República Popular China".
Artículo 64 Los fondos de seguro social incluyen los fondos de seguro de pensión básico, los fondos de seguro médico básico, los fondos de seguro de accidentes laborales, los fondos de seguro de desempleo y los fondos de seguro de maternidad. Excepto el fondo del seguro médico básico y el fondo del seguro de maternidad, que se contabilizan y contabilizan conjuntamente, otros fondos del seguro social se contabilizan y contabilizan por separado según los tipos de seguro social. Los fondos de seguridad social implementan un sistema de contabilidad nacional unificado.
Los fondos del seguro social están destinados a un uso exclusivo y no pueden ser malversados ni malversados por ninguna organización o individuo.
Los fondos de seguro de pensiones básicos implementarán gradualmente la coordinación nacional, y otros fondos de seguro social implementarán gradualmente la coordinación provincial. El tiempo y los pasos específicos serán estipulados por el Consejo de Estado.
Artículo 66 La caja del seguro social establecerá un presupuesto basado en el nivel global. A excepción de los presupuestos del fondo de seguro médico básico y del fondo de seguro de maternidad, que se compilan juntos, los demás presupuestos de los fondos de seguro social se preparan por separado según las partidas del seguro social.
Artículo 67 La preparación y aprobación del proyecto de presupuesto y las cuentas finales de la caja del seguro social se realizarán de conformidad con la ley y los reglamentos del Consejo de Estado.
Artículo 68 Los fondos del seguro social se depositan en cuentas fiscales especiales y el Consejo de Estado prescribirá medidas de gestión específicas.