Incisivo, algunos consejos de contadores experimentados para nuevos contadores

1. Nunca llegues tarde. La llegada puntual de los empleados es un requisito previo para garantizar el buen desarrollo de todos los asuntos de la empresa. En un entorno de trabajo colaborativo, respetar la hora de llegada significa respetar a los demás. Como recién llegado, usted debe asistir al trabajo a tiempo y no disminuir la eficiencia de la organización.

2. Sigue las reglas. Cada unidad tiene regulaciones escritas y reglas no escritas. Al llegar a una nueva unidad, los recién llegados deben leer cuidadosamente el código de conducta de los empleados y dominar las reglas no escritas mediante la observación y el interrogatorio.

3. Aceptar críticas y sugerencias. Las críticas y opiniones constructivas son muy importantes para que los recién llegados aprendan lecciones y crezcan rápidamente. No seas cauteloso ni estés resentido por esto. Debes escuchar pacientemente las sugerencias de tus líderes y colegas y tratar de corregir cualquier error que cometas.

4. Sea proactivo. Para algunas tareas que deben realizarse, debe tomar la iniciativa de realizarlas antes de que hable el líder; para otras cosas, puede tomar la iniciativa de preguntar a sus colegas si necesitan ayuda después de completar su propio trabajo. Las personas proactivas causan una buena impresión.

5. Pide consejo con humildad. Como recién llegado, siempre hay muchas cosas que no sabes. Cuando tienes dudas, debes atreverte a hacer preguntas. Pensar por tu cuenta ralentizará la eficiencia o incluso hará que las cosas salgan mal. Pero antes de hacer preguntas, debes hacer tu tarea y no hacer preguntas ingenuas que harán que tus colegas y líderes piensen que no sabes nada.

6. Deja el teléfono. Intenta no jugar con tu teléfono móvil ni consultar las redes sociales mientras trabajas o tienes reuniones. Esto hará que la gente piense que no estás concentrado y que no te tomas en serio tu trabajo. Su teléfono móvil debe estar en silencio cuando esté en el trabajo, preferiblemente guardado en un cajón o bolso.

7. Reducir la dependencia. Muchos recién llegados tendrán la idea de que "acabo de llegar aquí, no sé ni sé nada y necesito que otros me guíen". Sin embargo, la mayoría de las unidades no tienen una guía integral "mano a mano". Los recién llegados no deben esperar a que otros les enseñen, sino que deben reducir su dependencia de los demás y tomar la iniciativa de aprender y crecer por sí mismos.

8. La observación es lo principal. Dado que tienen poca experiencia y no saben mucho sobre la nueva unidad, las personas que son nuevas en el lugar de trabajo deben tener cuidado de no decir demasiado y cometer errores. En las primeras una o dos semanas, es mejor que los recién llegados se concentren en observar y escuchar. Incluso si tienen sus propias ideas, primero deben escuchar las opiniones de las personas mayores y de los líderes antes de hablar apropiadamente. comentarios inapropiados o irrelevantes.