¿Cuáles son los estándares básicos de la seguridad social?

1. ¿Cuáles son los estándares básicos de la seguridad social?

Los estándares básicos para la seguridad social son: seguro de pensión básico, la tasa de contribución del empleador es del 209% y la tasa de contribución individual es del 8%; seguro médico básico, la tasa de contribución del empleador es del 8%; la tasa de contribución individual de los empleados es del 2%, la tasa de contribución del empleador es del 2% y la tasa de contribución individual del empleado es del 0,3% para el seguro de accidentes laborales, la unidad paga el 0,2% y el 0,4%; , 0,7%, 0,9%, 1,1%, 1,3%, 1,6% y 1,9% respectivamente según de una a ocho industrias, y los empleados individuales no pagan. En el caso del seguro de maternidad, la tasa de pago unitario es del 0,5% y los empleados individuales no pagan.

La base de pago es una base de cálculo importante para que los asegurados disfruten de las prestaciones del seguro social. Después de que los trabajadores participen en el seguro social, la agencia de seguridad social establecerá una cuenta personal de seguro de pensión básica vitalicia y una cuenta personal de seguro médico. Cuanto mayor sea la base de contribución de los empleados, mayores serán los ahorros de la cuenta personal, más gastos médicos disponibles y mayor será la pensión recibida al momento de la jubilación. Ocultar, declarar menos o menos de la base de pago por parte de las unidades aseguradas y de las personas aseguradas reducirá directamente el disfrute de las prestaciones del seguro social por parte de las personas aseguradas.

En segundo lugar, el alcance de la seguridad social

1 Seguro de pensiones

El Estado y la sociedad establecen un sistema de seguro social de acuerdo con determinadas disposiciones legales para resolver el problema. Número de trabajadores que alcanzan la El límite de edad laboral prescrito cubre la vida básica después de la terminación de las obligaciones laborales o el retiro del trabajo por vejez.

2 Seguro de desempleo

Sistema que proporciona asistencia material a los trabajadores cuyas fuentes de sustento se ven temporalmente interrumpidas debido al desempleo, garantizando así el sustento básico de los desempleados durante su período de desempleo y promoviendo su reempleo.

3 Seguro de lesiones relacionadas con el trabajo

se refiere a que el estado y la sociedad brindan atención médica, seguridad de vida, compensación económica y tratamiento médico a los trabajadores y sus familiares que sufren lesiones por accidentes y ocupacionales. enfermedades durante la producción y el trabajo. Un sistema de seguridad social para el tratamiento médico y la rehabilitación vocacional.

4 Seguro médico

Cuando los trabajadores están enfermos o lesionados, un tipo de asistencia material proporcionada por el estado o la sociedad, es decir, un sistema de seguridad social que brinda servicios médicos o compensación económica. . La atención médica financiada con fondos públicos y la atención médica del seguro laboral establecida en nuestro país a principios de la década de 1950 se denominan colectivamente seguro médico para empleados.

5 Seguro de maternidad

Se refiere a la asistencia material oportuna proporcionada por el Estado y la sociedad para garantizar la vida básica de los trabajadores y la atención médica durante el embarazo y el parto cuando la fuerza laboral está temporalmente interrumpido debido al nacimiento de niños. Un sistema de seguro social para las necesidades de atención médica.

Los estándares específicos para la base de seguridad social deben implementarse de acuerdo con las regulaciones pertinentes emitidas por el gobierno local, especialmente los estándares básicos determinados por diferentes niveles de desarrollo económico son diferentes. Si no tiene clara la situación relevante, puede consultar al departamento local de gestión de la seguridad social o al empleador y pagar las tarifas requeridas.