¿Cuándo comenzó la capacitación de líderes contables provinciales?

El jefe de contabilidad nacional es un plan decenal para la formación de talentos de jefe de contabilidad nacional (reserva) emitido por el Ministerio de Finanzas en 2007. Se propone cultivar alrededor de 1.000 talentos contables destacados en todo el país de manera planificada en cuatro categorías principales: empresas, instituciones administrativas, contadores públicos certificados y académicos en aproximadamente 1.000 años, y asumir el papel de liderazgo en la industria contable. Introducir un mecanismo de eliminación. La formación se divide en tres ciclos de evaluación y se implementa una eliminación periódica. Quienes obtengan el Certificado de Capacitación de Talento Líder (Reserva) de Contabilidad Nacional serán seleccionados como miembros del Grupo Asesor de Normas de Contabilidad y Normas de Control Interno del Ministerio de Hacienda.

Requisitos de solicitud para talentos contables líderes a nivel nacional:

1. Cumplir con la "Ley de Contabilidad de la República Popular China" y otras leyes y regulaciones relevantes, y ser honesto y digno de confianza[ 3].

2. Servir como jefe de contabilidad en el departamento de gestión central de una empresa o en una empresa que cotiza en bolsa, y tener un sentido de innovación y una fuerte coordinación organizacional y capacidades de investigación analítica.

3. Tener una licenciatura o superior en economía y administración, tener un alto nivel de políticas y una rica experiencia laboral financiera, y haber trabajado en contabilidad financiera durante más de 5 años; tener un título de contador senior; o haber aprobado el examen de calificación de contador superior de las normas nacionales de calificación.

4. Tener un nivel alto de inglés y ser capaz de escuchar, hablar, leer y escribir en inglés.

5. Tener no más de 45 años (cálculo de edad a septiembre de 2010); gozar de buena salud.

Además de las solicitudes voluntarias individuales, las empresas administradas centralmente pueden recomendar de 2 a 3 cuadros de reserva de sus propias unidades para participar en la capacitación y selección según las condiciones anteriores; los departamentos centrales pertinentes y los departamentos financieros provinciales pueden recomendar 2; -3 con base en las condiciones anteriores. Los talentos contables senior de este departamento, esta región y esta industria participarán en la capacitación y selección.

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