¿Qué es la lista negra de la seguridad social? ¿De qué sirve?

La "lista negra" de la seguridad social se refiere a la lista de personas gravemente deshonestas en el campo de la seguridad social, que registra violaciones de las leyes y reglamentos pertinentes sobre la seguridad social por parte de empleadores, agencias de servicios de seguridad social y su personal relacionado, varios asegurados y beneficiarios de prestaciones Abuso grave de confianza y de normativa. En otras palabras, no sólo los individuos asegurados, sino también las empresas y los organismos de servicios de seguridad social están dentro del ámbito de supervisión.

El establecimiento de dicha lista negra tiene como objetivo, por un lado, mejorar el sistema crediticio de nuestro país y, por otro, también regular diversos comportamientos en el campo del seguro social y garantizar el funcionamiento normal. de nuestro sistema de seguridad social, y proteger a las personas y a los empleadores los derechos e intereses legítimos de la unidad.

Entonces, echemos un vistazo directamente, ¿qué comportamientos estarán en la lista negra?

De acuerdo con las "Medidas Provisionales para la Gestión de la Lista de Personas Gravemente No Confiables en el Ámbito de la Seguridad Social", se debe prestar atención a los siguientes comportamientos:

(1) El El empleador no se registra en el seguro social de acuerdo con la ley y continúa haciéndolo después de sanciones administrativas a quienes se niegan a corregir;

Este es un beneficio real para nuestros empleados. El estado estipula claramente que los empleados deben pagar la seguridad social. Si su empresa no le paga, estará en la lista negra. Esto alentará a las empresas a asegurar de manera proactiva a sus empleados a través de las disposiciones de los documentos.

(2) Fraude, falsificación y otros seguros ilegales, o operar ilegalmente negocios de seguridad social para más de 20 personas o obtener ganancias de más de 20.000 yuanes;

(3) Fraudulento o materiales falsificados Obtención fraudulenta de seguros o fondos de seguridad social por otros medios. , y el consumo es superior a 1.000 yuanes, o aunque no llega a 1.000 yuanes, se niega a devolverlo después de que se le ordena hacerlo

(4) Después de que el beneficiario de los beneficios de la seguridad social pierde; la calificación para recibirlo, se hace pasar por él mismo o paga más a la sociedad Los beneficios del seguro tienen más de 6 meses o el monto excede los 10,000 yuanes, y la persona se niega a devolverlos después de que se le ordenó hacerlo, o no los cumple a tiempo después de firmar un acuerdo de pago; (5) Uso malicioso de registros de derechos personales del seguro social para entrar en conflicto con propósitos de seguro social distintos de los acordados por la agencia manejadora, o causar la filtración de información sobre derechos personales del seguro social;

(6) Las agencias de servicios de seguridad social no proporcionaron servicios de acuerdo con el acuerdo de servicio, lo que resultó en una pérdida de fondos de más de 654,38 millones de yuanes;

(7) Si el empleador y su representante legal o un tercero reembolsa las prestaciones del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo que han sido pagadas por adelantado por el fondo de seguridad social de conformidad con la ley, si tienen la capacidad de reembolsar pero se niegan a reembolsar, la cantidad excede los 6,5438 millones de yuanes;

(8) Otras situaciones previstas en leyes, reglamentos y normas.

El periodo de sanción conjunta de los puntos (1), (4), (6) y (7) es de un año, y el periodo de sanción conjunta de los cuatro puntos restantes es de tres años. Una vez vencido, se eliminará automáticamente de la lista de personas deshonestas.

Entonces, ¿es posible salir de la lista negra con antelación?

A quienes infrinjan por primera vez lo dispuesto en los incisos (1), (4), (6) y (7), el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social los instará a realizar rectificaciones. a través de medios apropiados. Quienes aprueben la rectificación podrán ser eliminados de la lista negra con antelación. Después de ser eliminados de la lista deshonestos, se dará por terminado el castigo crediticio correspondiente.

Para medidas disciplinarias específicas, puede buscar el "Memorando de cooperación sobre el castigo conjunto de empresas gravemente indignas de confianza y personal relacionado en el ámbito de la seguridad social".

En lo que respecta a los trabajadores y residentes comunes, sólo deben tener cuidado de no violar los puntos (2), (3), (4) y (5).

Por supuesto, si una persona o empresa está en la lista negra, se le notificará por escrito con antelación, y el sujeto no confiable también tiene derecho a defenderse. Por lo tanto, si siente que ha sido “mal juzgado”, puede defenderse ante el Departamento de Recursos Humanos y Seguridad Social.

No prestes demasiada atención a aquellos que accidentalmente están incluidos en la lista de personas deshonestas. Ser incluido en la lista de personas deshonestas está limitado a un período de tiempo determinado y no te afectará por el resto de tu vida. También lo hemos mencionado en artículos anteriores.

En definitiva, ahora somos una sociedad de crédito y una sociedad regida por el derecho.

El crédito personal equivale a su tarjeta de presentación personal y también es un punto clave que debe observarse en la vida y el trabajo. Por lo tanto, al disfrutar de los beneficios de la seguridad social, cada uno debe regular su propio comportamiento.