Cuatro niveles de seguro social
El seguro de pensiones de China consta de cuatro niveles (o partes). El primer nivel es el seguro de pensiones básico, el segundo nivel es el seguro de pensiones complementario empresarial, el tercer nivel es el seguro de pensiones de ahorro personal y el cuarto nivel es el seguro de pensiones comercial. En este sistema de seguro de pensiones de múltiples niveles, el seguro de pensión básico es el primer y más alto nivel. 1. Seguro de pensión básico. El seguro de pensión básico (también conocido como seguro de pensión básico nacional) es un sistema de seguro social establecido por el estado y la sociedad de acuerdo con ciertas leyes y regulaciones para resolver los problemas básicos de los trabajadores que quedan exentos de sus obligaciones laborales después de alcanzar el límite nacional de edad laboral. o dejar su trabajo por vejez. El seguro de pensiones básico se basa en el principio de proteger el nivel de vida básico de los jubilados. Es obligatorio, mutuamente beneficioso y social. Su carácter obligatorio se refleja en la legislación y la aplicación de la ley, y tanto las empresas como los individuos deben participar y no deben violarla; la ayuda mutua se refleja en el origen de los costos del seguro de pensiones, que generalmente corren a cargo del Estado, las empresas y los individuos; y se utilizan y pagan de manera uniforme, para que los empleados de la empresa puedan beneficiarse de ellos. Vivir con seguridad y realizar una amplia asistencia social mutua. El carácter social se refleja en el gran impacto del seguro de pensiones, el gran número de personas que lo disfrutan durante mucho tiempo; , y el enorme costo. 2. Seguro complementario de pensión empresarial. El seguro de pensiones complementario de empresa, también conocido como anualidad empresarial, se refiere a un seguro de pensiones auxiliar establecido voluntariamente por las empresas con el fin de mejorar el nivel de las prestaciones del seguro de pensiones de los empleados sobre la base de su propia capacidad financiera y su participación en el seguro de pensiones básico. El seguro de pensión complementario corporativo es un comportamiento corporativo. Las empresas con buenas ganancias pueden comprar más seguros, mientras que las empresas con bajas ganancias y pérdidas no pueden comprar ningún seguro. La implementación de la anualidad empresarial puede permitir a los empleados jubilados obtener un nivel más alto de pensión básica, lo que favorece la estabilización de la fuerza laboral y el desarrollo de la producción empresarial. 3. Seguro de pensiones de ahorro personal. El seguro de pensiones de ahorro personal de los empleados es una parte integral del sistema de seguro de pensiones multinivel de mi país. Es una forma de seguro complementario en el que los empleados participan voluntariamente y eligen su propia agencia. El objetivo de implementar un seguro de pensiones de ahorro personal para los empleados es ampliar las fuentes de fondos de seguro de pensiones, recaudar fondos de seguro de pensiones a través de múltiples canales y reducir la carga para el Estado y las empresas, lo que favorece la eliminación del concepto de seguro a largo plazo; los costos corren enteramente a cargo del Estado y aumenta la conciencia de los empleados sobre la autoprotección y la participación en la iniciativa del seguro social; al mismo tiempo, también puede promover una amplia supervisión masiva del trabajo del seguro social; 4. El seguro de pensiones comercial es un seguro de vida a largo plazo cuyo objetivo principal es la obtención de pensiones. Es una forma especial de seguro de anualidades, también conocido como seguro de anualidades de pensiones, y es un complemento del seguro de pensiones social. Una vez que el asegurado del seguro de pensiones comercial paga una determinada prima, puede empezar a recibir pensiones a partir de una determinada edad. De este modo, aunque los ingresos del asegurado disminuyan después de la jubilación, éste todavía puede mantener su nivel de vida anterior a la jubilación con la ayuda de la pensión. En el caso del seguro de pensiones comercial, a menos que existan disposiciones especiales, el asegurado paga las primas a intervalos iguales, con montos de prima iguales, la tasa de interés permanece sin cambios durante todo el período de pago y el número de intereses devengados es igual al número de pagos.