Proporciones de contribuciones unitarias e individuales a los cinco seguros sociales

2. Tasa de pago del seguro médico: 10% para unidades, 2% + 3 yuanes para individuos.

3. Ratio de pago del seguro de desempleo: 1% para la unidad, 0,2% para el individuo;

4. todos los meses, y el individuo no paga;

5. Tasa de pago del seguro de maternidad: la unidad paga el 0,8% por usted cada mes, los individuos no pagan;

6. proporción de pago: De acuerdo con la situación real de la empresa, elija la proporción de pago del fondo de previsión para vivienda. Sin embargo, en principio, el máximo no puede exceder el 10% del salario medio de los empleados. A partir del segundo semestre de 2010, todos los empleadores deberán pagar el 12% de los salarios al fondo de previsión de vivienda. Unidades e individuos son 65.438 + 02% del salario.

Aunque la proporción de pagar cinco seguros sociales y un fondo de vivienda no es exactamente la misma en todo el país, la proporción de pagar cinco seguros y un fondo de vivienda en la mayoría de las provincias y ciudades es más del 40% del total. salarios. Ma Kai, viceprimer ministro del Consejo de Estado, dijo que el nivel actual de pago del seguro de pensiones es relativamente alto: cinco seguros y un fondo representan entre el 40% y el 50% de los salarios totales.

Base jurídica

Ley de seguro social de la República Popular China

Artículo 86 Si el empleador no paga las primas del seguro social en su totalidad y a tiempo, el se cobrarán las primas del seguro social. La institución ordenará el pago o la compensación dentro de un plazo, y impondrá una multa por pago atrasado del 0,5% por día a partir de la fecha de incumplimiento si el pago no se realiza dentro del plazo, la administración correspondiente; El departamento impondrá una multa de no menos de una vez pero no más de tres veces el monto adeudado.