Se deducirán dos meses del primer mes de salario y se proporcionarán cinco seguros sociales y un fondo de vivienda.

Análisis legal: 1. Debido a que la cuenta de seguridad social se establece en el primer mes, se descontarán directamente dos meses de seguridad social. Esto deberá ser coordinado por la unidad, y el salario del mes se descontará según el mes en que el empleado paga seguridad social.

2. Si en el primer mes se deducen dos meses de seguridad social, la cuota de seguridad social pagada en el mes de renuncia no podrá deducirse del último mes de salario.

Base legal: La "Ley de Seguro Social de la República Popular China" planea utilizar Handan, Zhengzhou y otros 12 lugares como proyectos piloto para implementar la recaudación y gestión de los fondos del seguro de maternidad en el seguro médico básico de los empleados. fondo de seguro. Una vez fusionados los dos seguros, en el futuro habrá cuatro seguros y un fondo. Las personas que participan en un seguro médico pueden disfrutar de los beneficios del seguro de maternidad.

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