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¿Cuál será el impacto después de que se suspenda la seguridad social?

Análisis legal:

Después de que se corten las contribuciones a la seguridad social, se producirán los siguientes impactos: 1. Generalmente, el seguro de pensión debe pagarse durante 15 años, y sólo cuando te jubiles podrás disfrutar de la pensión básica de por vida. Si ha pagado durante menos de 15 años, el Estado le devolverá el 8% de la pensión mensual acumulada en su propia cuenta y el 20% del dinero pagado por su empleador desaparecerá. El seguro de pensiones se calcula de forma acumulativa y los pagos pueden interrumpirse. Cuando la póliza se interrumpa podrás renovarla directamente. Los años anteriores no se compensarán y podrás participar en el cómputo de los años acumulados. 2. Impacto en el seguro médico: el seguro de pensiones puede suspenderse, pero el seguro médico es diferente. El estado estipula que si el seguro médico deja de pagar por enfermedades y hospitalizaciones, no podrá reembolsarlos. Después de la renovación, se volverá a calcular el importe del reembolso. (El seguro médico no afectará el saldo de su cuenta personal y el saldo de su cuenta personal se puede utilizar normalmente). 3. Impacto en el seguro de desempleo: Para recibir beneficios de desempleo, primero debe cumplir las dos condiciones siguientes: 1. El el empleador y yo debemos cumplir con las prestaciones por desempleo de acuerdo con la reglamentación. La obligación de pago de la prima del seguro es de un año. 2. La renuncia no es voluntaria; Si el período de pago es inferior a un año, no podrá recibir prestaciones por desempleo. El Takuya de las prestaciones por desempleo está relacionado con el período de pago acumulativo, que se incrementa en 65.438 meses cada años, hasta un máximo de 24 meses. 4. Impacto en el seguro de maternidad: (no se puede utilizar durante la renuncia) Muchas áreas estipulan que los beneficios del seguro de maternidad se pueden disfrutar después de un año de pago continuo. 5. Impacto en el seguro de accidentes de trabajo: no se puede utilizar durante la renuncia.

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