¿Cuáles son las condiciones para la transferencia de seguridad social intraprovincial?

1. Si no hay necesidad de desplazarse dentro de una ciudad, el nuevo empleador puede renovar la póliza;

2. en la misma ciudad, aunque sea Provincia, la mayoría aún necesita pasar por trámites de traslado.

La transferencia intraprovincial de seguridad social debe cumplir las siguientes condiciones:

1. Los hombres tienen menos de 50 años y las mujeres tienen menos de 40 años. Para los hombres mayores de 50 años y las mujeres mayores de 40 años, que están empleados en un nuevo lugar de empleo y pagan primas de seguro, la relación de seguro de pensiones debe transferirse al nuevo lugar de empleo;

2. Seguro de retorno al empleo en el lugar de registro del hogar. Para quienes regresan al lugar de residencia por motivos de trabajo, no hay límite de edad y la relación del seguro de pensiones debe trasladarse al lugar de residencia;

3. comité del partido a nivel de condado o superior y el departamento administrativo de recursos humanos y seguridad social, establecer una relación de seguro de pensiones con la unidad transferida Relaciones laborales y pagar las primas del seguro de pensión básico. Si se transfiere la organización, la transferencia de la relación del seguro de pensiones no está sujeta a restricciones de edad y registro del hogar, y debe transferirse a la unidad de transferencia;

4. la relación de seguro de pensión básica no está en el lugar de registro del hogar, y las primas acumuladas se pagan en el lugar de registro del hogar. Si el plazo (incluido el pago estimado, lo mismo a continuación) es inferior a 10 años, la relación de seguro de pensión básica. se transferirá de nuevo al lugar asegurado original y el período de pago es de 10 años, o la relación de seguro de pensión básica se transferirá al lugar de registro del hogar porque el lugar asegurado tiene menos de 10 años.

El proceso de transferencia del seguro social es el siguiente:

1. Después de que el asegurado establece una relación de seguro de pensión básica en el nuevo lugar de empleo y paga las primas según sea necesario, el empleador o el asegurado transfiere el seguro social al nuevo lugar de trabajo. La agencia de seguridad social presenta una solicitud por escrito para la transferencia y continuación de la relación de seguro de pensión básica;

2. El nuevo lugar asegurado revisará la solicitud de transferencia y continuación dentro de los 15 días hábiles y la presentará al asegurado original. La agencia de seguridad social donde se encuentra la relación del seguro de pensión básica emitirá una carta de aceptación y proporcionará la información relevante si se cumplen las condiciones; Si no se cumplen la transferencia y la continuación, se dará una explicación por escrito al solicitante o al asegurado;

3. Seguro de pensión básico original La agencia de seguridad social en el lugar correspondiente se encargará de varios procedimientos de transferencia dentro del 05+65438. días hábiles después de recibir la notificación de haber ganado la licitación;

4. La nueva agencia de seguros recibe el seguro de pensión básico original del asegurado. Después de transferir la relación y los fondos del seguro de pensión básico a la agencia de seguridad social local, los trámites pertinentes deben completarse dentro de los 15 días hábiles y la confirmación se notificará al empleador o asegurado de manera oportuna.

Base jurídica: Artículo 32 de la “Ley de Seguro Social de la República Popular China”.

Si una persona está empleada en un área coordinada, su relación de seguro médico básico se transferirá en consecuencia y los años de pago se calcularán de forma acumulativa.

Artículo 52

Si un empleado está empleado en un área coordinadora, se le transferirá su relación de seguro de desempleo y los años de pago se calcularán de forma acumulativa.