Los pros y los contras de la tarjeta de seguridad social de ayuda mutua familiar
La tarjeta de seguridad social se refiere a la tarjeta de seguridad social de la República Popular China. Está planificada por el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social y emitida a la sociedad por los departamentos locales de recursos humanos y seguridad social. Recursos y seguridad social Tarjetas de circuitos integrados para diversas áreas de negocio.
Las funciones de la tarjeta de seguridad social son las siguientes:
1. Los titulares de la tarjeta pueden utilizar la tarjeta para buscar tratamiento médico y liquidar cuentas de seguro médico personal.
2. Pueden utilizar la tarjeta para solicitar pensiones. Asuntos de seguros;
3. Puede solicitar el registro de empleo y el registro de desempleo, beneficios de seguro de desempleo y capacitación laboral en los departamentos correspondientes. >4. Puede solicitar la evaluación de capacidad laboral con la tarjeta y disfrutar de los beneficios del seguro de accidentes de trabajo.
Las tarjetas de seguridad social también son la clave para el acceso de los trabajadores al sistema. Con esta clave, los titulares de tarjetas podrán consultar información en línea y gestionar en línea asuntos laborales y de seguridad social en el futuro.
La información básica como el nombre, el sexo y el número de identidad del titular de la tarjeta se registran en el anverso y en la tarjeta. La tarjeta identifica la identidad personal del titular (empleado, desempleado, jubilado, etc.). ), y puede registrar el estado de pago del seguro social del titular de la tarjeta, información de la cuenta del seguro de pensión personal, experiencia laboral, lesiones relacionadas con el trabajo, enfermedades y discapacidades profesionales, etc.
El artículo 6 de las "Medidas para la administración de las tarjetas de seguridad social de la República Popular China" (en lo sucesivo, el área de emisión de tarjetas) establece procesos comerciales estandarizados de recursos humanos y seguridad social, con fuertes y integrales coordinación entre empresas, que puede garantizar la seguridad y protección de las tarjetas de seguridad social. Al mismo tiempo, también se deben cumplir las siguientes condiciones técnicas:
(1) Establecer un sistema de gestión empresarial, una base de datos y una red de información adecuada para el uso de las tarjetas de seguridad social;
(2) Tener la capacidad de admitir tarjetas de seguridad social. La solidez técnica de la gestión y aplicación de tarjetas de garantía, incluido el personal y el equipo, puede completar rápidamente el diseño del sistema de la aplicación de tarjetas de seguridad social;
(3) Formular estandarizadas y planes de implementación factibles, incluidos planes de diseño de aplicaciones y soluciones de costos, plan de recopilación de información y plan de distribución específico;
(4) Establecer un sistema científico y completo de gestión de emisión de tarjetas de seguridad social y procedimientos claros de control interno, y formular planes de emergencia;
(V. )Otras condiciones que especifique el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social.