¿Cómo realizar asientos contables para las retenciones a la seguridad social?

Asientos contables de retenciones y pagos de seguridad social

1 Al realizar el pago:

Débito: Empleado-Primas a pagar del Seguro Social (parte unitaria)

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Otras cuentas por cobrar - primas de seguro social (parte personal)

Préstamos: depósitos bancarios

2. Al girar:

Débito. : Honorarios de gestión - primas del seguro social (parte unitaria)

Préstamos: salarios de los empleados a pagar - primas del seguro social (parte unitaria)

Al pagar los salarios:

Préstamo: Compensación de empleados por pagar - salarios (a pagar)

Préstamos: otras cuentas por cobrar - primas de seguro social (parte personal)

Efectivo disponible (desembolso real)

¿Qué incluye la seguridad social?

La seguridad social incluye el seguro de pensiones, el seguro de accidentes laborales, el seguro médico, el seguro de maternidad y el seguro de desempleo; la proporción de pago de la seguridad social se compone de contribuciones individuales y contribuciones unitarias. Las regulaciones sobre las cotizaciones a la seguridad social varían de una región a otra, y la base es el salario total. Debido a que la base de pago y la base de compensación de los cinco principales seguros sociales, incluidas las pensiones, las lesiones relacionadas con el trabajo, la atención médica, la maternidad y el desempleo, están vinculadas al salario promedio de los empleados en el trabajo el año anterior, el aumento en el nivel salarial medio provocará ajustes en varios tipos de seguro social.

¿Cómo realizar asientos contables para retener el IRPF?

Salarios devengados:

Préstamo: honorarios de gestión

Préstamo: salarios de los empleados a pagar

Pago de salarios:

Débito: a nombre de los empleados.

Préstamo: depósito bancario/efectivo en caja.

Impuestos a pagar - IRPF a pagar

Pagar impuestos:

Débito: impuestos a pagar - IRPF a pagar

Préstamo: Banco Depósito