Las agencias de seguridad social prestan servicios a las empresas.

¿Por qué las empresas necesitan agentes de seguridad social?

◆1. Antecedentes: Ley de Seguro Social, Ley de Contrato de Trabajo, aumento de los costos laborales, conciencia de los empleados sobre la protección de sus derechos, fuerte supervisión gubernamental - multas elevadas. Si una empresa no proporciona seguridad social a sus empleados, provocará conflictos laborales. El resultado del arbitraje no sólo es comprar seguridad social para los empleados, sino también pagar multas elevadas. Si los empleados no han contratado la seguridad social, también pueden solicitar legalmente una compensación a la empresa. ?

◆2. El costo de la seguridad social es alto, especialmente para las instituciones públicas de propiedad estatal y con inversión extranjera, y las empresas de Hong Kong, Macao y Taiwán pueden ahorrar costos eligiendo agentes de seguridad social.

◆3. Las sucursales y oficinas están aseguradas en la oficina central, lo que resulta inconveniente para los empleados, lo que resulta en una baja satisfacción y una alta tasa de rotación. Elegir un agente de seguridad social puede resolver este problema;

◆4. La empresa es pequeña, los empleados no son lo suficientemente profesionales y el coste de personal es alto. Si lo gestiona una agencia de seguridad social, el costo se puede reducir;

◆5. En las grandes empresas, el personal del departamento de recursos humanos de la empresa necesita ir y venir con frecuencia de la Oficina de Seguridad Social para gestionar los trámites mensuales de aumento y disminución de personal y declarar la base de seguridad social. También deben prestar siempre atención a las políticas nacionales de seguridad social y las regulaciones relacionadas. De lo contrario, no sólo no funcionarán correctamente, sino que también desperdiciarán tiempo y energía y serán ineficientes. Si elige una agencia de seguridad social para que le ayude con la gestión, podrá disfrutar de servicios profesionales sin desperdiciar tanta energía;

◆6. La empresa acaba de establecerse y no tiene una cuenta de seguridad social ni mano de obra para manejarla, por lo que eligió una agencia de seguridad social;

◆7. Las empresas pagan los fondos de seguridad por discapacidad de acuerdo con las personas que pagan la seguridad social, y el alto costo de los fondos de seguridad es insoportable;

2. ¿Cuál es la definición de institución de seguridad social?

Encargado por el empleador (es decir, la unidad cliente) para proporcionar el pago del seguro social (pensión, atención médica, desempleo, accidentes laborales, maternidad), pago del fondo de previsión y servicios relacionados;

3. ¿Cuáles son las ventajas de la agencia de seguridad social?

◆1. Reducir la carga de trabajo de la unidad del cliente: el departamento de recursos humanos del empleador confía el tedioso trabajo diario de la declaración de la seguridad social de los empleados, el pago de la seguridad social, la revisión anual de la seguridad social, los derechos de la seguridad social y otros. tedioso trabajo diario al cliente. Ir a Xi'an a buscar talentos reduce el costo de comunicación con las agencias de seguridad social y el trabajo diario de procesamiento de la seguridad social, reduciendo así la carga de trabajo del departamento de personal;

◆2. Reducir errores y evitar riesgos: los procedimientos operativos estandarizados de seguridad social de Xi'an Soocai reducen la aparición de errores como pagos excesivos, pagos atrasados ​​y pagos repetidos, evitando así pagos excesivos de fondos y dificultades de pago. ¿Riesgos como la falta de pago de los intereses de penalización?

◆3. Disfrute integral y rápido de la seguridad social: Xi'an Soucai brinda servicios profesionales de seguridad social, maneja diversos asuntos de seguridad social y fondos de previsión para los empleados de manera oportuna y garantiza los intereses de los empleados; ?

◆4. Consulta profesional y oportuna sobre políticas de seguridad social: basándose en años de servicios profesionales y una red de seguridad social completa, la empresa brinda a los clientes servicios de consultoría de políticas de seguridad social integrales y oportunos;